リサイクルプラントでの選別作業スタッフ/年間休日120日
環境のミカタ 株式会社
求人番号:22120-04361061
- 採用人数:6人
- 掲載開始日:5月21日(4日前)
- 応募期限:7月31日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- リサイクルプラントでの選別作業スタッフ/年間休日120日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(フルタイムパート社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 主な業務は、手選別および機械選別による廃棄物の分別作業、選別
後の廃棄物の整理・仕分け作業などです。入社後は、作業手順や安
全ルールから丁寧に指導しますので、業界・職種未経験の方でも安
心してスタートできます。未経験者歓迎です。
2026年2月に新工場が稼働開始し、新たな設備・新体制のもと
でリサイクルプラントが本格始動しています。現在、取扱う廃棄物
量の増加に伴い、体制強化のため増員募集を行っています。
業務の中心は選別作業となりますが、立ち作業や多少体力を使う場
面もあります。ただし、重量物の運搬は機械やフォークリフトを使
用するため、無理な手作業はありません。安全面にも配慮した環境
で働いていただけます。
<業務の変更範囲:自社工場間の移動あり> - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(解体用)運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門2623番 - 最寄り駅
- JR藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 焼津市内の当社工場(利右衛門・
相川)
給与、手当について
- 賃金
-
179,520円〜212,160円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 179,520円〜212,160円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※月額=時間給×8時間×20.4日で算出
- 賃金形態
- 時給1,100円〜1,300円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の切迫等による作業多忙の折
業務切迫による作業多動の折
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本、土曜・日曜・祝日休み:年間休日調整の為、年5日程出勤有
夏季休暇・年末年始休暇あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 伊豆高原保養所
一人暮らし応援制度(新卒者に限り)
インフルエンザ予防接種 ほか - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員基礎研修(新卒)
社内OJT(社内業務システムの研修)
産業廃棄物適正処理講習会(外部研修)
管理職研修(役職者) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 連続休暇取得について:
年間で5日間(前後の土日を合わせれば最大9日間)の計画有休が
取得でき、ワークライフバランスの充実に努めています。
育児休業制度:
子どもが1歳に達するまで(父母ともに取得する場合は1歳2ヵ月
に達するまでの間の1年間)、育児休業の取得が可能です。男性の
育休取得も推進しています(実績あり) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所設置
- 会社の特長
- 2025年で創立50年を迎えます。2022年には東京証券取引
TOKYO PRO Marketに上場し、藤枝市に本社を置く
数少ない上場企業として事業を展開しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門2619番地 - 最寄り駅
- 焼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
〒426-0067
静岡県藤枝市前島2丁目21番1号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事労務本部 採用担当
- 担当者
岩田 - 電話番号
- 080-2621-0586
- FAX
- 054-622-6591
- Eメール
- recruit@kankyounomikata.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【安定×成長企業で働こう!】
当社では、2026年2月の新工場稼働に伴い、現在リサイクルプ
ラントで勤務いただく作業スタッフを積極採用中です。
新工場はすでに稼働を開始しており、取扱廃棄物量の増加に伴う体
制強化のため、増員募集を行っています。
【未経験・シニア世代も活躍中】
立ち作業ではありますが、重量物の運搬は機械やフォークリフトを
使用するため、身体への負担を抑えながら働ける環境です。
「体を動かす仕事がしたい」「経験はないけど挑戦したい」という
方も歓迎しています。
【入社後の環境】
業務は先輩社員より丁寧にレクチャーいたしますので、未経験の方
もぜひご応募ください。
*気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 焼津公共職業安定所(ハローワーク焼津)
会社情報
- 会社名
環境のミカタ 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:渡辺 和良
- 会社所在地
- 〒421-0212 静岡県焼津市利右衛門2619番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 127人
- 就業場所
- 26人(うち女性:0人、パート:5人)
- 設立
- 昭和52年
- 資本金
- 1億4,235万円
- 事業内容
- 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され
にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ
とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 - 年商
-
- 令和5年:18億5万円
- 令和4年:19億5万円
- 令和3年:18億7万円
- 関連会社
-
- 株式会社 中部環境
- デジタルピュアリサイクル株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社
- 事業本部
- 藤枝事業所
- 事業所番号
- 2212-002363-6
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-04361061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「環境のミカタ 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の焼津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。