職種

介護職員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

デイサービスにおける利用者様の日常生活の援助、介護業務全般
・移動、食事、排泄、入浴等の介助
・機能訓練補助、レクレーションの実施
・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカー）
・記録入力業務
・月間スケジュール、季節行事の企画、準備作業
・施設の清掃、保守作業
※デイサービスの定員は本体事業所（月～金）２５名、サテライト
事業所（火・木午前）１３名、平均稼働率は約９０～９５％です。
※介護職未経験者でも経験豊富な上司、同僚が丁寧に指導します。

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

あれば尚可

介護職員初任者研修修了、介護職員実務者研修修了していれば採用
面で優遇します（研修未受講でも応募を受け付けます）

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

社会福祉士
あれば尚可

ホームヘルパー２級
あれば尚可

介護職員初任者研修修了、介護職員実務者研修修了尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

アプリケーションソフト操作、文字入力が可能であること（スマホ
操作が可能であれば大丈夫です）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集・採用

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

滋賀県大津市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

214,000円〜248,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当

介護処遇改善手当20,000円〜30,000円
送迎清掃手当4,000円〜8,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

１．住宅手当（世帯主で賃貸住宅居住）１０，０００円
２．資格手当
・介護福祉士　２０，０００円
・介護職員初任者研修修了　５，０００円
・ホームヘルパー２級資格　５，０００円
・介護職員実務者研修修了　１０，０００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額26,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時15分〜17時15分

8時15分〜17時15分の時間の間の6時間以上

特記事項

育児、介護事情に合わせて短時間型正社員として雇用可
（就業時間例：拘束６時間４５分・休憩４５分、基本給：表記金額
の７５％、手当等は同額）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

・翌営業日に向けた申し送り確認や準備
・サービスプログラムや行事の企画、準備

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

夏期休暇　初年度２日、２年目以降３日
年末年始休暇　１２月２９日～１月３日

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限75歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の規定はありませんが、職員体制状況次第で復職に対応さ
せていただきます。給与面は退職前給与額を保障しますが、退職金
支給のための勤続年数に退職前勤務年数は含まないものとします。

福利厚生の内容

・正社員の無資格介護職員には全額会社費用負担、給与全額支給に
て介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を受けてもらい介護福
祉士国家資格取得を目指していただきます。
・パート職員の無資格介護職員についても勤務状況に照らし合わせ
ながら介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講費用の一部
を会社が負担します。
・介護福祉士、看護師、作業療法士、理学療法士の各専門職団体や
県市町が企画する学会、講習会、研修会への参加費を会社が支援し
ます。
・季節の職員慰労会、職員歓送迎会などを会社費用負担で実施し職
員間の親睦を深める機会を設けています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講支
援
・介護福祉士、看護師、作業療法士、理学療法士の各
専門職団体や県市町が企画する学会、講習会、研修会
への参加費支援。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

「女性職員が輝いて、介護の仕事の魅力を地域に発信！」

・女性の多い職場にありがちな人間関係でおこるトラブルの原因を
生みだす環境を作りません。
・業務分掌を文章化して職場全体で共有し、日々の業務分担を表示
して定時終業に取り組みます。
・婚活、妊活を応援します。妊活中、妊娠中、腰痛治療中の職員に
は、身体に負担のかかる業務をさせません。
・育児や介護都合での遅刻、早退、休暇取得を遠慮なく申し出るこ
とができる環境を維持します。
・就学前の子どもを連れてきて働ける環境を維持します。
・家庭と仕事の両立がしやすいように時間短縮型常勤雇用、短時間
型パート雇用を奨励します。
・資格取得や能力に応じた昇給制度を整え、女性の経済的自立と仕
事に対するやりがいを感じれる職場作りを続けます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

老人福祉施設のため施設敷地内は完全禁煙

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

必要に応じて適性検査を実施

担当者

特記事項

介護業務未経験の方も歓迎します。
面接前の職場見学、業務体験も可能です。まずは気軽にご連絡くだ
さい。

＊トライアル雇用併用求人
　トライアル中（３ヶ月）の条件：試用期間に同じ
　ハローワークの紹介状が必要です

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

管轄ハローワーク

大津公共職業安定所（ハローワーク大津）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

21人

就業場所

21人（うち女性：16人、パート：9人）

事業内容

平成２１年７月、通所介護・介護予防通所介護事業開始
令和２年５月、訪問看護ステーション事業開始

メッセージ

「デイサービスには利用者様を元気にしていく力がある！」をコン
セプトに、職員一丸となって生活期リハビリテーションに取り組ん
でいます。令和２年に訪問看護ステーションも開設し、通所と訪問
の支援体制が整いました。また、弊社は男女が働きやすい、活躍し
やすい職場です。（是非とも当社ホームページをご覧ください）
１．家庭と仕事の両立のために夜間の営業はしません。
２．女性の多い職場にありがちな人間関係でおこるトラブルの原因
を生みだす環境を作りません。
３．業務分掌を文章化して職場全体で共有し、日々の業務分担を表
示して定時終業に取り組みます。
４．婚活、妊活を応援します。妊活中、妊娠中、腰痛治療中の職員
には、身体に負担のかかる業務をさせません。
５．育児や介護都合での遅刻、早退、休暇取得を遠慮なく申し出る
ことができる環境を維持します。
６．就学前の子どもを連れてきて働ける環境を維持します。
７．家庭と仕事の両立がしやすいように時間短縮型常勤雇用、短時
間型パート雇用を奨励します。
８．資格取得や能力に応じた昇給制度を整え、女性の経済的自立と
仕事に対するやりがいを感じれる職場作りを続けます。

事業所の特記事項

仕事と家庭の両立ができるよう様々な労働環境を整え
ています。訪問看護のオンコール当番職員以外は、土
曜・日曜・祝日は完全休業で夜勤はありません。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください