訪問介護、移動支援(トライアル併用求人)
ポジティブ介護あんそん(合同会社あんそん)
求人番号:26080-04657261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月11日(5日前)
- 応募期限:7月31日(あと76日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護、移動支援(トライアル併用求人)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、身体介護(入浴・
排泄・食事介助)や生活援助(掃除・洗濯・調理等)、外出時の移
動支援を行います。一人ひとりに寄り添い、日常生活を支えるやり
がいのある仕事です。
※最初は先輩スタッフが同行し、丁寧にサポートするので未経験や
ブランクのある方も安心してスタートできます。慣れてくれば自
分のペースで働け、無理なく長く続けられる環境です。
業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可初任者研修、実務者研修以上
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
あれば尚可
ホームヘルパー1級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒611-0031
京都府宇治市広野町桐生谷96-5コーポ桐生201 - 最寄り駅
- 近鉄京都線 伊勢田 徒歩6分/近鉄京都線 大久保駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当20,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 別に処遇改善による一時金支給あり
会社業績および勤務実績(訪問件数・勤務時間・貢献度
等)を考慮し、年一回からニ回支給します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額12,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 7時から19時の間でシフト制 実働8時間 休憩あり
訪問の合間には休憩やリフレッシュの時間を確保しながら、無理な
く働けます。支援に集中しやすい環境づくりを大切にしています。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 現在女性6名。(男性も歓迎)
処遇改善あり
通勤手当あり(上限一万円)
バイク、電動自転車貸与あり
直行直帰あり
週一回、一支援可
急な休み対応
慣れるまで同行支援あり
基本、利用者担当制につき不安なし - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修制度あり(雇用形態に関わらず全スタッフ対象)
同行研修あり(雇用形態に関わらず全スタッフ対象)
ブランク可 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 勤務時間の柔軟性
週一日から可
短時間勤務可(一日一件から)
午前・午後だけ勤務可
急な休みに対応
子どもの体調不良など急なお休み対応可能
代行体制あり
副業可
他の仕事と掛け持ち可
直行直帰
毎回の事業所への出勤不要
訪問先へ直接移動
固定も相談可 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 20代~50代の女性スタッフ6名(登録ヘルパー)が在籍してお
り幅広い年代が活躍している職場です。年齢や経験に関係なく馴染
みやすく、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 即決
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒611-0031
京都府宇治市広野町桐生谷96-5コーポ桐生201 - 最寄り駅
- 近鉄京都線 伊勢田 徒歩6分/近鉄京都線 大久保駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(面接時、持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
- 安村
- 電話番号
- 070-7629-1000
- FAX
- 0774-26-8230
- Eメール
- anson20241226@icloud.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★トライアル雇用併用求人(期間中条件:同一)
★【通勤についての補足】
■マイカー通勤:不可
■バイク・自転車:可
経験者はもちろん、ブランクのある方や訪問介護が初めての方も丁
寧にサポートします。少人数だからこそ、スタッフ一人ひとりを大
切にし、スタッフ同士で支え合い
一人で抱え込まない介護を大切にしている風通しの良い職場です。
スタッフが長く安心して働けるよう、勤務時間や休日の相談にも柔
軟に対応します。
残業はほとんどなく、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です。
訪問の合間の時間も有効活用しながら、無理のない働き方ができま
す。
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しています。
★【事業所からのメッセージ】ご覧ください
【子育て応援求人】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)
会社情報
- 会社名
ポジティブ介護あんそん(合同会社あんそん) - 代表者名
- 代表社員:安村 樹
- 会社所在地
- 〒611-0031 京都府宇治市広野町桐生谷96-5コーポ桐生201
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人(うち女性:3人、パート:2人)
- 設立
- 令和8年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 高齢者および障がいをお持ちの方を対象に、訪問介護・訪問介護相
当サービス・居宅介護・移動支援を行っています。身体介護や生活
援助、外出支援を通じて、利用者様の在宅生活を支える仕事です。
- メッセージ
- 処遇改善手当、資格手当あり。スタッフ紹介手当あり
基本直行直帰です。
平日のみ勤務可、ダブルワーク可、扶養内勤務可
同行研修あり(ブランク歓迎)
急なお休み相談可
バイク、電動自転車無料貸与
当日キャンセル時の給与補償制度あり
制服、備品貸与
※お願いしているので移動の負担を減らしながら効率よく働けます
【子育て応援求人】 - 事業所番号
- 2608-915897-7
- 法人番号
- 2130003010114
- 事業所の特記事項
- 「一人で抱え込まない」を大切にしている職場です。
困った時はすぐに相談でき、スタッフ同士で自然にフ
ォローし合える雰囲気があります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇治公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26080-04657261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ポジティブ介護あんそん(合同会社あんそん)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇治公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。