正社員：塗装作業
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：28050-10969261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと72日）
求人の概要
- 職種
- 正社員：塗装作業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- エスカレーター部品の塗装作業等に従事いただきます。
＊変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期の能力開発
- 試用期間
- あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
223,300円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 223,300円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※育成手当（中学生以下の子供を扶養している場合）
※住宅費補助（本人名義の持家、賃貸借住宅に対して一
定額を支給）
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4,000円〜12,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜16時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 製品トラブル、納期対応、クレーム対応により、単月１００時間未
満、１年７２０時間、年６回まで。
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- ＧＷ、夏期、年末年始、連休有、年次有給休暇最大２４日付与
５年毎５日間のステップアップ休暇あり
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 126日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- ＵＩＪターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・住宅費補助または寮社宅制度有
・育成手当、育児休暇あり
・自己啓発支援あり
・保養施設、定型宿泊施設あり
・その他各種制度 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 社会人としての基礎知識から業務内容に関する基礎知
識まで、職場での今後の活躍の礎となる研修をライン
ナップ。
年次に応じて必要となる専門知識は、ＯＪＴと部門別
研修で習得。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 両立支援制度として、時間単位の年次有給休暇、看護休暇、産前産
後休業だけでなく、育成休職はもちろん、通院、健診を受ける時間
の確保など、短時間勤務を活用できる制度があります。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）構内全域禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- １．５月連休、夏季連休、年末年始連休有り
２．東芝グループ利用可能な保養施設有り
３．手当（住宅、通勤、次世代育成）は、規則・規定を基準に支給
４．年次有給休暇の５日を計画付与に充てています
＊試用期間：２ヶ月、労働条件変更なし
＊マイカー通勤：可、無料駐車場：有
＊欠勤控除のある月給制です
＊時間外勤務は１３０％割増支給（休日１４５％割増）
＊姫路工場の勤務です
＊短期応援（１ヵ月～半年程）で府中工場等への出張の可能性あり
【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】
＃網干・広畑
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5631人
- 就業場所
- 141人（うち女性：8人、パート：0人）
- 事業内容
- 昇降機の設計・製造・販売・据付・メンテナンス
- メッセージ
- 毎日、多くの人が利用するエレベーター・エスカレーター。
自分の関わった製品が街のあちこちで人々の暮らしを支える誇り、
そして、業績拡大に貢献する確かなやりがいを実感できます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-10969261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の姫路公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。