介護職（スマイル有瀬定期巡回・随時対応型訪問介護看護）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：28060-04691361

採用人数：1人
掲載開始日：5月25日（3日前）
応募期限：7月31日（あと64日）

求人の概要

職種

介護職（スマイル有瀬定期巡回・随時対応型訪問介護看護）

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など（一回の訪問時間５分から３０分）◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します※求人者マイページ求人　求職者マイページからの自主応募不可※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

訪問介護・各種介護サービス経験

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２０２６年１２月新規立ち上げ事業所のため０名

勤務地

兵庫県神戸市西区

※マイカー通勤の場合は無料　駐車場あり※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲: 就業規則における異動の範囲

給与、手当について

賃金

1,265円〜1,305円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,120円〜1,150円
定額的に支払われる手当: 処遇改善手当145円〜155円
固定残業代: なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり0円〜15円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

月額45,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 20日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １ヶ月単位

就業時間1: 7時00分〜16時00分
就業時間2: 8時30分〜17時30分
就業時間3: 12時00分〜21時00分

特記事項: （１）～（３）　休憩は６０分（４）７時～９時　休憩は　０分（５）１７時～２１時　休憩は　０分シフト制勤務　勤務時間についてお気軽にご相談下さい

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 5時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日: その他
週休二日制: その他
その他の休日: 月９日休（シフト制）

週休二日

その他

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（書類選考後　連絡）

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」　が必要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 加古川公共職業安定所（ハローワーク加古川）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 1569人
就業場所: 7人（うち女性：3人、パート：2人）

事業内容

特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住宅等の運営

メッセージ

私たちは特定社会福祉法人として、地域に根ざした定期巡回随時対応型訪問介護看護を提供しています。利用者様を主体とし、チームで質の高いケアを追求。あなたの経験とスキルを活かし、安心して長く働ける環境を用意しています。新たな介護の未来を共に創造するパートナーとして、あなたの挑戦を全力で応援します。訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。分からないこと・難しいことは経験を教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる環境があります。メンター制度を設けていますので、慣れない環境での不安なことは、気軽に先輩職員に相談ができます。また、ひとりで不安を抱え込まないよう、職員相談窓口も法人に設けています。事業所で相談しにくいことも、専任の担当者が親身になって話を聞きますのでご安心ください。勤務地はあなたの生活圏を最大限に考慮します。