【年間休日１２０日】公共施設・道路等の電気施工管理士
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：30030-01465961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月6日（6日前）
- 応募期限：6月30日（あと79日）
求人の概要
- 職種
- 【年間休日１２０日】公共施設・道路等の電気施工管理士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 公共施設や道路照明、トンネル設備などの電気工事に関する施工管
理業務を担当していただきます。残業がほとんどなく、仕事と私生
活のバランスを大切にしたい方にも適した環境です。
■工事スケジュールの調整と進捗確認
■現場での安全確認や品質チェック
■書類作成や完成図書の整理
地域密着で安定した仕事量があり、安心して働き続けることができ
ます。大型施設や公共施設など、人々の生活に関わる施設に携わる
ため、社会貢献を実感できます。安定した環境で着実にスキルを高
めたい方にぴったりです。【変更範囲：会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可施工管理の書類作成経験
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
各種施工管理免許保有者大歓迎
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定不可）
- 年齢
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 和歌山県西牟婁郡上富田町
- マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜430,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜430,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・早出・夜間手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜1,200,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- 基本は土日休みの週休２日制になります。
土曜出勤の場合は平日に振り替え休日又は代休。お盆・年末年始
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- ＵＩＪターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- その他（後日連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「安全を第一優先とし、確かな技術で社会貢献をする。又、仕事を
通して従業員の幸福と成長を発展させていく」という経営理念のも
と、従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
■年間休日は１２０日あり、プライベートも充実させられます
■資格取得支援制度を利用してスキルアップができます
■研修制度が充実しており、見習いからスタートが可能です
・半日単位の有給休暇制度
・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上
・住宅手当／家族手当／資格手当あり／皆勤手当あり
・交通費全額支給
・退職金制度あり
・綺麗なオフィス、充実の休憩室、広めのロッカーあり
・ウォーターサーバーあり
・作業服貸与あり
・障害保険加入
面接ではなく『お話し会』のような雰囲気です！
当日はリラックスしてお越しください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 6人（うち女性：1人、パート：0人）
- 事業内容
- 電気、電気通信、官工事全般
- メッセージ
- 業務拡大につき若手を育てたいので
電気工事士等の資格等ない方でも一から丁寧にお教えします。
従業員皆仲が良く、やる気さえあれば電気工事系の資格をどんどん
取れるやりがいのある職種です。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30030-01465961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の田辺公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。