ボイラー・発電設備オペレーター職【福利厚生充実】
日本製紙株式会社 大竹工場
求人番号:34151-00784551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月25日(4日前)
- 応募期限:1月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- ボイラー・発電設備オペレーター職【福利厚生充実】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 当工場では自家発電設備で操業しています。抄紙プラント操業に必要な電気・蒸気を供給するためにボイラーやタービン、発電機等の運転監視を行っていただきます。4組3交替制でのDCSによる操業状態の監視およびデータ管理、付帯設備の巡回・保守点検等が主な業務となります。電気や蒸気は場内で製造設備の稼働に使用するだけでなく、売電も行っています。※業務に必要な資格のうち未取得のものは入社後に取得していただきます(費用は原則会社負担) 【変更範囲:会社の定める業務】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可発電設備の操業・保全経験があれば尚良し
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 18歳未満深夜業禁止/定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒739-0601
広島県大竹市東栄2丁目1番18号 - 最寄り駅
- JR大竹駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める範囲(他事業所への転勤はほとんどなし)
給与、手当について
- 賃金
-
227,522円〜297,922円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜246,200円
- 定額的に支払われる手当
- 特別勤務手当15,000円〜15,000円深夜勤手当27,522円〜36,722円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 下限は20歳未経験入社の場合。深夜勤手当は実際の勤務実績に応じて支給(割増率40%)その他、家族手当(1人につき11,000円)住宅手当(17,000円)役職手当など状況に応じて支給します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,343円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.48ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時50分〜15時00分
- 就業時間2
- 14時50分〜23時00分
- 就業時間3
- 22時50分〜7時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 12時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 操業異常への対応等において、年6回を限度として1ケ月99時間まで
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 3勤1休のシフト休日91日+個人別指定休日19日(フレックスホリデー3連休含む)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
原則として退職時の職級・号給を下限とする
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)各職場に喫煙室有り
- 会社の特長
- 日本製紙(株)大竹工場は、日本の製紙業界をリードする日本製紙グループの一翼を担い、産業用紙部門では日本でも有数の板紙生産量を誇り、古紙を原料に環境や社会に貢献しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒739-0601
広島県大竹市東栄2丁目1番18号 - 最寄り駅
- JR大竹駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒739-0601
広島県大竹市東栄2丁目1番18号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 電話番号
- 0827-52-4131
- FAX
- 0827-53-0025
- Eメール
- ryoka.nakagawa@nipponpapergroup.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 日本製紙大竹工場では、書類用紙や包装紙などの洋紙と、白板紙や段ボール原紙などの板紙の製造を行っています。資源循環型企業として、環境に配慮しながら製品を製造・供給し、社会に貢献しています。年次有給休暇は初年度から毎年4月1日に20日付与いたします。但し4月1日以外の入社者は初年度のみ入社日に日割りでの付与となります(例:10月1日入社の場合11日付与)。月あたりの時間外労働12.3時間、年休取得率88.3%(いずれも工場平均・2024年度)と働きやすい環境整備も行っています。その他、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた連続有給休暇と援助金)「福利厚生倶楽部」によるカフェテリアプラン(年40,000円相当の補助)保存休暇(失効した年次有給休暇の積立)各種慶弔休暇および慶弔金(結婚・出産等)財形貯蓄(住宅・年金の場合は積立額の10%を会社補助)など各種福利厚生制度があります。※想定年収20歳:388万円(独身・自宅・残業10時間)35歳:531万円(扶養1名・自宅・残業10時間)※紹介連絡の上、応募書類を所在地まで送付してください。 書類選考後、工場見学日時を連絡致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 廿日市公共職業安定所 大竹出張所
会社情報
- 会社名
日本製紙株式会社 大竹工場 - 代表者名
- 大竹工場長:小柳 知章
- 会社所在地
- 〒739-0601 広島県大竹市東栄2丁目1番18号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4938人
- 就業場所
- 243人(うち女性:20人、パート:0人)
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 1,048億7,300万円
- 事業内容
- 大竹工場は、印刷用紙・包装用紙から白板紙・段ボール原紙まで多種多様な紙を生産しており家庭用から産業用まで幅広く利用されております。
- 事業所番号
- 3415-000034-9
- 法人番号
- 8011501009422
- ホームページ
- http://www.nipponpapergroup.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は廿日市公共職業安定所 大竹出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34151-00784551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本製紙株式会社 大竹工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の廿日市公共職業安定所 大竹出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。