インフラ運用エンジニア（運用リーダー候補）
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：38010-16254661
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月11日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと77日）
求人の概要
- 職種
- インフラ運用エンジニア（運用リーダー候補）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- インフラ運用業務において、オペレーションの
安定運用および改善を担っていただきます。
単なる運用作業ではなく、チームをリードしながら
業務の効率化・標準化を推進するポジションです。
【主な業務】
・運用オペレータ（Ｌ１）の管理
（進捗／品質／エスカレーション対応）
・運用業務の受入（トランジション）対応
・手順書の作成・整備・改善
・ＩＴＩＬに基づく運用設計
・業務改善（自動化・効率化の推進）
＊変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須インフラ運用経験（目安３年以上）
基本的なＩＴＩＬの理解
関係者との調整・コミュニケーション能力 - 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり（６か月以内）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間は賞与査定対象期間に含めない。
その他は同条件。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 松山市内（本社）
給与、手当について
- 賃金
-
260,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 260,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当、休日手当、深夜手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙時のとき。１日１２時間、６回限度とし
１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーに基づき、土曜日出勤する場合があります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- ＵＩＪターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役割に応じて一部あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- Ｅメール
- 選考日時
- その他（後日連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他：適性試験
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＜仕事内容の補足＞
・運用保守のみではなく、業務改善や運用設計にも携われるため、
運用エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
・経験やスキルに応じて、設計・改善提案・自動化推進など
上流工程を担当いただきます。
・将来的には運用リーダーとして、チーム運営や顧客調整など
マネジメント業務にも挑戦可能です。
そのほか、専門家研修や各種研修、資格取得奨励金、
学習促進支援制度、展示会視察等
キャリアアップのための機会を用意しています。
＊現職のマネージャーと新規にチームを組成をするため、
本ポジションの賞与の前年実績はなしとしています。
本ポジションの賞与は２か月分を想定しています。
社内の既存従業員は人事評価に基づき昇給・賞与の前年実績とも
に「あり」です。
＊転勤の可能性がある範囲：
会社の定める場所（リモートワークを含む）
＊変更範囲：会社の定める業務
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松山公共職業安定所（ハローワーク松山）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人（うち女性：2人）
- 事業内容
- コンピュータソフトウェアの設計・開発・研究
コンピュータハードウェアの販売、システムコンサルタント
一般労働者派遣３８－３０００１８ - 事業所の特記事項
- 業務により、顧客の事業所にて業務を行う場合があり
ます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-16254661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。