【愛媛x第二創業フェーズ】受託開発エンジニア募集
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:38010-17512461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月26日(7日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 【愛媛x第二創業フェーズ】受託開発エンジニア募集
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 当社は、主として金融系やマスメディア業界のお客様を中心に
Webシステムや基幹システムの設計・開発・保守サービスを
提供しています。
・受託開発プロジェクトにおける設計・開発・運用
・AI・システムによる新しい価値提供の企画・実装
・既存・新規顧客に対するDX・開発提案
リモートワークは可能ですが、フルリモートは不可です。
残業は平均して月およそ15時間です。
補足事項を特記事項に記載していますので、ご参照ください。
*変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須開発実務経験3年以上(言語不問)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(6か月以内)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 管理手当:0~50,000円
時間外手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜19.05%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙時のとき。1日12時間、6回限度とし
1ヶ月99時間、1年720時間まで
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 会社カレンダーに基づく、完全週休2日制です。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役割に応じて一部あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他:人材に合わせた適性試験を行います。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <仕事内容の補足>
要件定義から運用まで関われる案件が多く、
地元のお客様の元請案件も充実しています。
信頼関係のある顧客に対して新しい価値を提供するという
「安定x挑戦」の両立の中で成長できる環境があります。
一緒に業務がしたい人材像は利用者に寄り添い、課題を共に解決す
るために、
社内又は社外に対して積極的に提案することができる人です。
各チームにはそれぞれの分野の経験豊富なメンバーがおり、相互に
知恵を絞り合って、より良いサービス提供に尽力しています。
人を大切にし、専門家研修や管理者研修、資格取得奨励金、
学習促進支援制度、展示会視察等
キャリアアップのための機会を用意しています。
ワンステップ踏み込んだ成長を共に実現しましょう。
*転勤の可能性がある範囲:会社の定める場所(リモートワークを
含む)
(オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松山公共職業安定所(ハローワーク松山)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- コンピュータソフトウェアの設計・開発・研究
コンピュータハードウェアの販売、システムコンサルタント
一般労働者派遣38-300018 - メッセージ
- 当社はまだ地方の小さなIT企業です。
今は大手のような潤沢な開発予算も、
最先端のプロダクト開発も、ここにはありません。
それでも既存メンバーと新規メンバーが融合し、
FY2025より明確なプラス成長(売上/人件費共に)に
舵を切り始めました。
調和の中で、レガシーを壊し、若手が憧れる組織を作り、
地方でも顧客に感謝され続ける技術組織にしたい。
その中で会社も自身も成長したい。
そんな気持ちに少しでも共感いただける方と、
ぜひ一度お話ししたいです。
まずはカジュアル面談から、お気軽にお声がけください。
一緒に成長を目指しましょう。 - 事業所の特記事項
- 業務により、顧客の事業所にて業務を行う場合があり
ます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-17512461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。