【電気施工管理】現場の主役であり、組織のリーダーへ
株式会社新出光ファシリティーズ
求人番号:41050-03096761
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月21日(4日前)
- 応募期限:7月31日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 【電気施工管理】現場の主役であり、組織のリーダーへ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 施工管理プレーヤーとして、工程管理・品質管理・安全管理・
協力会社との折衝を担当していただきます。
若手スタッフへの技術指導や全体の収支管理など、
管理職としての役割も段階的にお任せします。
将来的には、現場で培った信頼と経験を土台に、部門長や役員候補
として組織運営に参画していただくことを期待しています。
※管理職経験者の方は、これまでのマネジメント経験を活かし
早期にリーダーとして現場・チームの総括をお任せします。
【業務の変更範囲:会社が定める業務、面接時説明】 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可電気施工管理の実務経験がある方歓迎
- 必要な免許・資格
-
1級電気工事施工管理技士
あれば尚可
2級電気工事施工管理技士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ・PCの基本操作(ワード・エクセル)
・CADによる施工図作成(未経験者可) - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒841-0047
佐賀県鳥栖市今泉町2454-1 - 最寄り駅
- JR鳥栖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
274,000円〜372,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 262,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。
*家族手当(配偶者・扶養)5,000円/人
*住宅手当(世帯主に支給)
18,000円~25,000円
*現場手当 管理職以下の社員に支給
*資格手当 7,000円~90,000円資格による
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 毎月1日を起算日の1ヵ月単位の変形労働制
1ヵ月ごとに平均して、1週間あたり40時間以内
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 9時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超える受注が集中し、工期が逼迫した時は年
6回を限度とし、1ヵ月60時間まで。年630時間。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)就業時間にかかわらず屋内外全面禁煙
- 会社の特長
- 新出光グループの建設業部門(主に電気工事)を担う会社です。I
DEX=ガソリンスタンドという印象ですが、弊社は環境に配慮し
た自然エネルギー事業の提案・設計・施工を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒841-0047
佐賀県鳥栖市今泉町2454-1 - 最寄り駅
- JR鳥栖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒841-0047
佐賀県鳥栖市今泉町2454-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 電話番号
- 0942-82-8832
- FAX
- 0942-82-8839
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *通勤手当補足:通勤方法により支給金額は変わります。
(社内規定による)
*お客様の都合により、早出・夜間作業・出張がある場合がありま
す。
*事前連絡の上、応募書類(紹介状・履歴書/写真添付・職務
経歴書)を送付してください。書類到着後7日以内に書類選考
結果等を連絡致します。
*手当補足:
現場手当(12,000円)管理職以下の社員に支給されます。
管理職は現場手当分を基本給に加算します。
資格手当(7,000円~90,000円)所有資格によって支給
されます。
(会社規定による)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鳥栖公共職業安定所(ハローワーク鳥栖)
会社情報
- 会社名
株式会社新出光ファシリティーズ - 代表者名
- 代表取締役:中村 聡
- 会社所在地
- 〒841-0047 佐賀県鳥栖市今泉町2454-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 19人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 平成21年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- ●省エネ・CO2削減からゼロエミッションまでの提案事業●電気
・空調・給排水設備の設計、施工●電気保全事業(点検・遠隔監視
、他)●発電事業 - メッセージ
- 「もっと大きな裁量があれば、この現場も、この会社ももっと良く
なるのに」そんな風に考えたことはありませんか?
私たちは、その「やる気」と「違和感」を「革命」に変えられる
場所を用意しました。
現場を愛し、かつ組織をより良くしたいという熱い思いを持った方
、
あなたの経験と資格、そして野心を、ぜひ当社で形にしてください
。
仕事の魅力
1.実力と意欲をダイレクトに評価
「管理職になりたい」という意思を尊重します。年齢や入社年次に
かかわらず、現場でのパフォーマンスとやる気を正当に評価し、
ポストと待遇で応えます。
2.現場感覚を忘れないキャリア形成
「管理職=デスクワーク」ではありません。現場の肌感覚を持ち
続けるからこそできる、的確な指示とマネジメント能力が身に付き
ます。 - 事業所番号
- 4105-613625-5
- 法人番号
- 8300001006933
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥栖公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41050-03096761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社新出光ファシリティーズ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鳥栖公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。