介護職員(デイサービス)/キャリアアップ支援有/見学歓迎
社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろ
つかせせらぎの里
つかせせらぎの里
求人番号:45030-01750361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月18日(9日前)
- 応募期限:7月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員(デイサービス)/キャリアアップ支援有/見学歓迎
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(有期雇用契約職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- もろつかせせらぎの里デイサービスセンターにて次の業務に従事
いただきます(定員18人以下の地域密着型通所介護事業所)
・利用者さまの送迎
・入浴、食事、排泄等の生活介助及び見守り
・センター内の清掃
・日誌等の書類作成
・レクリエーションの企画、運営
※ 営業日:月~金曜日(祝祭日は営業、土日は休館)
※ サービス提供時間:10時~15時(送迎時間は含まない)
※ 現在のスタッフ数:相談員1、看護師1、介護職4(うちパ
ート2) 【介護】
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護職経験
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
デイサービスでの業務は自動車の運転が必須となります
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード等(文書作成程度)
- 年齢
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 法人の経営状況、勤務成績・勤務態度などを考慮
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
3人あり - 勤務地
-
〒883-1302
宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山54番地日向市から約50kmありますが、渋滞箇所、急カーブや急勾配も
無く道路状況は良好で信号も少なくストレス無く走れます - 最寄り駅
- 日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 60分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
182,550円〜206,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,550円〜189,200円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当17,000円〜17,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給は職歴等に応じて支給
各種手当(施設規定による)
処遇改善手当については経営状況等により変動あり
資格手当:5,000円(介護福祉士)
- 賃金形態
- 日給7,700円〜8,800円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.05ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額31,600円
- 給与の締め日
- その他
- その他の締切日
- 前月16日~当月15日分を当月21日支給
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月の休日は8日~9日、ほぼ毎土日が休みですが所定の休日数を超
過する場合は土曜出勤あり(年に数回程度)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
令和2年築専用住宅あり(現在満
室につき別途村住宅を斡旋します
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペース設置
- 会社の特長
- 「誰もがはたらきやすい職場づくり」をめざしています。介護機器
等を積極導入し負担軽減/ケアマネ資格取得等キャリアアップ応援
/年休の時間単位取得、子の看護休暇等 家庭と仕事の両立を応援
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒883-1302
宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山54番地 - 最寄り駅
- 日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 60分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 応募書類事前提出
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(または持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 生活相談員
- 担当者
奈須 - 電話番号
- 0982-65-1222
- FAX
- 0982-65-1232
- Eメール
- seseragiz4@r327.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【事前見学等歓迎します】
・ぜひ事前に施設を訪問のうえ直接ご覧になってください
【入職支援】支給要件あり
・入職者に村より支援金100万円支給(20万円/1年×5年)
・別途施設より入職祝金支給あり(5万円)
【キャリアアップ支援】
・ケアマネ等の上位資格取得を支援(専門講師による学習会実施)
【休暇制度の充実】
・年次有給休暇を就労開始日に付与
(初年度は月割りで最大10日、時間単位で取得可)
・子の看護休暇(小学校卒業時まで)、介護休暇
(対象者1人につき年間5日、最大10日付与)
・リフレッシュ休暇あり(入職後1年経過後に3日付与)
【ハラスメント対策】
・顧問弁護士及び社会保険労務士と連携しハラスメント対策に力を
入れています。月1回弁護士による職員向けの法律相談等も実施中
【UIJターン者歓迎】
・職員の中にはUIターン者の在籍あり
・世帯での移住者もおり、村での生活状況などもお伝え可能です
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 日向公共職業安定所(ハローワーク日向)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろ
つかせせらぎの里- 代表者名
- 施設長:甲斐 光治
- 会社所在地
- 〒883-1302 宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山54番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 48人(うち女性:35人、パート:13人)
- 設立
- 昭和62年
- 事業内容
- 諸塚村唯一の介護保険施設として諸塚村社会福祉協議会が指定管理
を受け運営しています。特別養護老人ホーム(49床)/ショート
ステイ(空床利用型)/デイサービス(地域密着型)/訪問介護 - 事業所番号
- 4503-201166-5
- 法人番号
- 1350005002641
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-01750361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろ
つかせせらぎの里」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日向公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。