ハローワーク三国の管轄
求人番号:18040-04357551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月5日(75日前)
- 応募期限:11月30日(あと11日)
農薬・化学肥料不使用の果物を栽培・販売しております。また、栽 培した果物を使ってソフトクリ-ムを販売しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇果樹の管理等 ・土作り ・剪定 ・草刈り(刈払機使用) ・収穫 ・果樹栽培にかかる作業 ・フル-ツ狩り対応 ・収穫後のパック詰め ◎基本的には外作業ですので体力は必須です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(2か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒919-0814 福井県あわら市青ノ木43-35-1 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,053円〜1,053円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額100円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 10分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | その他(雇入れ後加入) |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事務所内は禁煙です |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒919-0814
福井県あわら市青ノ木43-35-1 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *労災は雇い入れ後加入します。 ◎見学可能です。 《シニア応募可》 |
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| 管轄ハローワーク | 三国公共職業安定所(ハローワーク三国) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | オ-ナ-:中村 恵美 |
| 会社所在地 | 〒919-0814 福井県あわら市青ノ木43-35-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 自然栽培果樹園及びフル-ツソフトクリ-ムの販売 |
| メッセージ | 見学OKです。 自然相手ですのでやりがいがあります 体力に自信がある方 果樹栽培に興味がある方 お待ちしております |
| 事業所番号 | 1804-913765-3 |
| ホームページ | https://www.awarafruitland.com/ |
| 事業所の特記事項 | 週20時間未満のアルバイトが4名従事している |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三国公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「18040-04357551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
