Q-JiNの理念

Q-JiNは、当社が20年以上運営してきたサイトで得たノウハウを再構築したサイトです。

そのサイトが最も大切にしてきた「働くひとの価値観」「企業の価値観」のマッチングが「理念実現の近道」と考え、引き継いでいます。

働くひとがそれぞれ持つ価値観を満たしてくれる会社で働くことで、幸せな人生を送れるからだと確信しているからです。

企業も同様に価値観を持っています。

企業の価値観に共感する人を採用できれば会社は成長が期待できます。

そんな思いから、私たちは働くひとの価値観を5つに分類し「価値観をマッチングする仕組み」を開発しました。

求職者は「価値観テスト」を受けることで、価値観を再認識することができます。

また、企業が持つ価値観を由来とする13の企業カラーを準備しました。

13の企業カラー

• 能力を生かせる
• 語学力を生かせる
• 責任あるポジション
• 高い給与
• 高い福利厚生
• 人間関係が良い
• 環境・雰囲気
• 転勤がない
• 長く働ける会社
• 自由な勤務条件
• 将来性が高い
• 残業なし
• 知名度が高い会社

求人企業には、求人掲載の際に以上の13の企業カラーから1つ選択してもらっています。

これらの企業カラーは、5つの価値観と以下のような相関関係になっています。

「5つの価値観」と「企業カラー」の相関関係

• 経済的欲求

  • 高い給与
  • 将来性が高い

• 社会的地位

  • 責任あるポジション
  • 長く働ける会社
  • 知名度が高い会社

• 自己成長

  • 能力を生かせる
  • 語学力を生かせる

• 縛られない
  生き方

  • 自由な勤務条件
  • 残業なし

• チームワーク

  • 高い福利厚生
  • 人間関係が良い
  • 環境・雰囲気が良い
  • 転勤がない

求職者は価値観に合う求人を簡単に探すことができ、ベストマッチングが実現します。

「どのような背景で、その企業の価値観が出来上がったのか」という根拠が求人に記載されていると、求職者は共感を覚えます。

また、「長く働ける会社」など「安定」を重視した求職者は、「沿革」が判断材料になるかもしれません。

前職を人間関係の悩みで辞めた方にとっては、「精神衛生面への取り組み」が記載されている求人に魅力を感じると思います。

その他、「求職者が応募したくなる"あらゆる要素"」が表示される準備ができています。

求人企業は100個以上の項目から選択し求人に盛り込むので、各企業の求人は個性あふれるものになり、「この企業で働きたい」と思える求人が見つかります。

履歴書を書く目的は、「給与と同等、それ以上の働きができる」と証明することです。

そのためには、経験やスキルをもとに事実と数字を用いて説明することが必要です。

一方で、職種や働き方によっては必要としない項目があったりします。

例えば、バイト募集では「職歴」を必要としないこともあります。

求人企業には、「求職者に聞きたいこと」を選択していただいています。

求職者は、求人企業が設定した質問項目に答えるだけで簡単に応募できるようになっています。

なお、求人企業に対しても「質問に答えるだけ」で「簡単」に「求職者が求める情報」を掲載できるようにしています。

以上のように、Q-JiNの使命実現のために様々な取り組みをしています。

その他の取り組みにつきましては、下記よりご確認いただけます。

Q-JiNの理念である「全ての求職者が幸せな人生を実現できる会社に就き、全ての企業が必要とする人材を採用できるようにすること」を実現するために、みなさまのご意見をちょうだいしたいと思います。

「こういう機能があったらいいな」「ここが使いづらい」などのご意見を元に改善してまいります。

ご意見、ご要望をお待ちしております。