ハローワーク鳥取の管轄
求人番号:31010-05661151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月9日(20日前)
- 応募期限:7月31日(あと63日)
幅広い年齢層の職員が活躍しています。有給使用率91%、独自の 育児休暇制度などもあり、従業員の満足度向上を目指しています。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○軽作業の障がい者支援、材料の搬入・搬出 *変更範囲:会社の定める範囲 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:他の部署での採用有り
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勤務地 |
〒680-0845 鳥取県鳥取市富安2丁目43 ステラガーデン1F 就労継続B型事業部 軽作業部門 |
最寄り駅 | 鳥取駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
960円〜960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜15時00分の時間の間の5時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
*
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 制服支給・無料駐車場完備 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 新入社員研修・外部機関委託研修・職員定例研修・責 任者研修・外部研修 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 子の看護休暇は100%の給料補償(条件あり) 提携保育園あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒680-0832
鳥取県鳥取市弥生町223番地グランドール若桜2-1号室 |
最寄り駅 | 鳥取駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *試用期間について 最長3ヶ月ですが、これまでの経験により短縮される場合があり ます。 *駐車場:無料 *ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が 取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。 |
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管轄ハローワーク | 鳥取公共職業安定所(ハローワーク鳥取) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小柴 千鶴 |
会社所在地 | 〒680-0832 鳥取県鳥取市弥生町223番地グランドール若桜2-1号室 |
従業員数 |
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設立 | 平成18年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 就労継続支援B型 |
メッセージ | 明るくて健康的で前向きにお仕事に取り組む人を望みます。障がい 者の人に溶け込み一緒に作業できる人 |
支店・営業所・工場等 | 4箇所
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事業所番号 | 3101-404268-2 |
法人番号 | 7270001002466 |
ホームページ | http://egao-tottori.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-05661151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。