の管轄
求人番号：36011-00801951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと63日）
お子さんからお年寄りまで、お気軽にご相談いただける耳鼻咽喉科 を目指しています。明るく優しいスタッフを求めます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 耳鼻咽喉科クリニックにおいて医療事務に従事していただきます。 ・受付、会計業務、電話対応 ・レセプト請求業務 ・簡単な清掃 等の業務を業務を担当していただきます。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
医療事務の経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし。正社員となる希望がなかったため。
|
| 勤務地 |
〒773-0010 徳島県小松島市日開野町字破閑道２４－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ南小松島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額300円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒773-0010
徳島県小松島市日開野町字破閑道２４－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ南小松島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※特例措置対象事業場 ＊労働条件により、各種保険加入します。 ＊有給休暇については、法令通りです。 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時に際しては、必ず労 働条件通知書を交わしてください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 徳島公共職業安定所 小松島出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：加島 健司 |
| 会社所在地 | 〒773-0010 徳島県小松島市日開野町字破閑道２４－６ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 無床診療所（耳鼻咽喉科） |
| メッセージ | お子さんからお年寄りまで多くの方が受診されます。明るく優しい スタッフを求めます。 |
| 事業所番号 | 3601-615587-8 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は徳島公共職業安定所 小松島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36011-00801951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
