ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-55812951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月10日（10日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
駅から徒歩１分の生活に便利な立地にあります。家族的な雰囲気で コンパクトに診療をしています。仕事もプライベートも大切にし楽 しく明るく長く勤務できる職場を目標としています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 電子カルテによる受付、医療事務業務です。 レセプト点検等スキルアップにも適しています。 午前中は原則２人体制となりますので安心して勤務できます 受付、医療事務経験ある方を優先募集しています。 ※あれば尚可：コンピューター操作可能（電子カルテ操作尚可）か つ医療事務実務経験 変更範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療事務の経験
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒240-0054 神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷４丁目３番１９号 吉田ビル１階 |
| 最寄り駅 | 相模鉄道本線 西谷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,230円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒240-0054
神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷４丁目３番１９号 吉田ビル１階 |
| 最寄り駅 | 相模鉄道本線 西谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：黒田 久俊 |
| 会社所在地 | 〒240-0054 神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷４丁目３番１９号 吉田ビル１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 事業内容 | 地域に密着したかかりつけ医としてアットホームな雰囲気で内科を 中心に呼吸器疾患やアレルギー疾患、生活習慣病、成人病等のフォ ローアップをしています。 |
| 事業所番号 | 1401-620215-4 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-55812951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
