接客サービス - そふと居酒屋 わいわい(ID:05030-01439651)のハローワーク求人- 秋田県大館市比内町扇田字南扇田65-4<br /> 『スナックY.Y』|仕事探しの求人サイトQ-JiN

接客サービス

そふと居酒屋 わいわい

ハローワーク大館の管轄
求人番号:05030-01439651

和やかな雰囲気のお店です。

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 ◎お客様との会話等接客サービス
◎飲み物等の提供
◎片付け・洗い物作業

「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条の深夜業務の禁止による
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒018-5701
秋田県大館市比内町扇田字南扇田65-4
『スナックY.Y』
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
【深夜割増】22時~0時
 時給@1,000円→1,250円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
19時00分〜0時00分
就業時間2
20時00分〜22時00分
就業時間3
19時00分〜22時00分
特記事項
◎就業時間(1)~(3)のいずれかに勤務できる方
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週5日〜週5日
休日
休日
木曜日,日曜日
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒018-5701
秋田県大館市比内町扇田字南扇田65番地4
最寄り駅 花輪線扇田駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 あり
担当者
課係名、役職名
代 表
担当者
高橋 康保タカハシ
電話番号
0186-55-1311
FAX
0186-55-1311
求人に関する特記事項
特記事項 ※採用後、雇用保険加入します

【応募方法】
 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上面接日時を
 ご確認下さい。
 面接当日『履歴書・紹介状』を持参下さい。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 大館公共職業安定所(ハローワーク大館)

会社情報

会社名
そふと居酒屋 わいわいソフトイザカヤ ワイワイ
代表者名 代表:高橋 康保
会社所在地 〒018-5701 秋田県大館市比内町扇田字南扇田65番地4
事業内容 飲食業
和食中心の料理を提供しています。
事業所番号 0503-614355-6

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は大館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05030-01439651」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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