ハローワーク福岡西の管轄
求人番号：40190-03976951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月3日（8日前）
- 応募期限：8月31日（あと81日）
特に糖尿病フットケアに力を入れており、ＮＰＯ法人「足もと健康 サポートねっと」の創設期から関与するなど、患者様の「幸せな人 生」を最大限に叶えるべく、業界を超えて連携を図っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆コアとなる仕事は患者様への栄養指導です。当クリニックでは新 たに栄養指導業務を立ち上げるため、管理栄養士を募集します。糖 尿病治療に力を入れつつも、一般内科診療も行うため、糖尿病以外 の患者様の栄養サポートもお願いします。 ◆生活習慣病管理料に かかる療養計画書の同意対応などの診療補助に加え、受付業務（未 経験でもＯＫ）もお願いします。当クリニックの方針として、受付 業務は全スタッフで担える体制を目指しています。 ◆栄養指導業 務は立ち上げ段階のため、当面の間は受付業務の比重が高くなる見 込みです。 ◆１日平均来院者数は５０名程度で、午前中が特に忙 しいです。 ◆入職後は常勤教育担当がサポートに入ります。３ヶ 月程度で一通りの仕事を習得できます。 ◆残業はほぼなく、早く 帰る人ほど偉いというワークライフバランスの取れた職場です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
管理栄養士としての栄養指導経験をお持ちの方は、経験年数を問わ
ず前向きに評価いたします。特に、経験が豊富な方は優遇いたしま す。また、医療職以外での職務経験も積極的に評価いたします。 |
| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 糖尿病療養指導士（日本または地域）をお持ちなら尚可です。 |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキルがあればＯＫです。キーボードを使った文字入 力ができれば問題ありません。ワード・エクセルの基礎操作やタブ レット・スマホの操作に慣れていると尚良しです。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕４－１３－４ 西鉄バスの愛宕公民館前バス停から「徒歩１分」です。実際にお越
しの際は、そちらの方が便利だと思いますのでご確認ください。 |
| 最寄り駅 | 地下鉄空港線 室見駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆健康診断：法定健康診断の対象者ではない短時間勤務の職員にも 、独自に健康診断を実施しています。よい医療サービスを提供する には、職員の皆さんの健康が不可欠だと考えています。 ◆教育訓 練休暇制度：法律に定められた有給休暇とは別に、独自で教育訓練 休暇制度（有給休暇）を整備しています。目的は、自発的なスキル アップの奨励です。仮に当院を退職したとしても、当院で学んだこ とは、皆さん個人にとって財産です。個人の職業人生を充実させる ためという動機でもいいので、積極的に自分の価値を高めてくださ い。そのことが患者様満足に繋がります。そして、回り回って、当 院の利益にもつながると考えています。 ◆福利厚生規程の整備： 現在進行系の話になりますが、外部専門家の協力を仰ぎながら、福 利厚生規程の策定を進めています。規程の策定は、ざっくばらんに 話し合えるミーティングを開きながら行いたいと考えています。せ っかく規程を作っても、職員の皆さんのニーズとミスマッチがある と、制度を利用してもらえないからです。作った方としては、こん な淋しいことはありません（笑）もしご縁があって一緒に働いても らえたときには、あなたの忌憚のないご意見も教えてください！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 専門スキルとヒューマンスキルの両面を学ぶ機会があ ります。特に後者は馴染みが薄いかも知れませんが、 異業種異業界でも通用する人材になって欲しいとの思 いから、研修計画に盛り込んでいます。また、教育訓 練休暇という特別の有給休暇を付与するなど、社内制 度の面からもスキルアップを応援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆育児休業復帰支援：当院には、育児休業の取得・復帰に向けて「 育児休業復帰支援プラン」を作成する制度があります。具体的には 、４回の面談（１．妊娠判明時 ２．育休の取得前 ３．育休から の復帰前 ４．復帰後）を経てプランを作成します。面談の目的は 、育休に伴う様々な不安（業務引継、給与の取り扱い、仕事のブラ ンクなど）をヒアリングし、その軽減を図ることです。 ◆介護休 業復帰支援：介護休業に関しても、育児休業復帰支援と同様の支援 制度があります。特に介護の場合、こちらが事情を知ったときには 、心身ともに介護疲れで仕事どころではないというケースが起こり がちです。そうなる前に遠慮なく相談してもらえると嬉しいです。 ◆がん短時間勤務制度：生涯のがん罹患確率は３人に１人とも言 われます。いつ職員がそうなってもおかしくありません。そこで、 がん治療を受けながら仕事が続けられるよう、労働時間を柔軟に調 整するための制度を整備しました。 【メッセージ】「本音では 働きつづけたいけど、不本意ながら退職」という結末はだれも幸せ になりません。そういったケースを回避するために何ができるのか 、今後も色んなアイデアを形にしていくつもりです。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 当院は地域のかかりつけ医として生活習慣病の予防改善に特に力を 入れているため、屋内は全面禁煙とさせていただいております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒819-0015
福岡県福岡市西区愛宕４－１３－４ |
| 最寄り駅 | 地下鉄空港線 室見駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募するかどうか判断するための職場見学も承っています。「見学 したけど応募しない」も歓迎です。ぜひ一度ご来院ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆定時前退社：業務が完了していれば、定時前の退社が可能です（ 賃金の減額はありません）。効率的に働くことで、プライベートの 時間をより充実させられます。 ◆仕事内容（変更範囲：変更なし ）：当院では職種を超えたチーム連携を重視しており、医療職や受 付スタッフと協力しながら業務を進めます。チームで目標を達成す ることにやりがいを感じる方に最適な環境です。業務負担の軽減と 患者満足度向上のため、ｉＰａｄを活用したペーパーレス化など業 務の効率化も推進しています。 ◆キャリアアップ：院長は糖尿病 専門医であり、当院は糖尿病治療に注力しています。医療職は全員 がＣＤＥＪまたはＣＤＥＬを保有しており、未取得の方には資格取 得を奨励。給与面にも反映し、糖尿病領域に強みを持つ臨床検査技 師としての専門性を高められる環境です。さらに、関連学会や研修 会への参加も、費用面を含めて手厚く支援します。 ◆福利厚生： 当院の関連会社が運営するトレーニングジム（クリニックから１０ 分の距離）を社員割引価格できますが、管理栄養士の方は無料です 。自身の健康管理をしながら、オン・オフの充実した毎日を過ごし ていただけます。 ◆副業：当院は副業可です。収入源や職業キャ リアの多様性は、変化の多い現代社会で柔軟に対応できる力を養う と考えています。また、副業を通じて培われた多様な視点は、最終 的にクリニックの運営にも良い影響をもたらすと考えています。 |
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| 管轄ハローワーク | 福岡西公共職業安定所（ハローワーク福岡西） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：竹之下 博正 |
| 会社所在地 | 〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕４－１３－４ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 事業内容 | 「『おだいじに』の心を込めて、地域に健康の種を蒔き、笑顔の花 を咲かせます」を理念に、健康について何でも相談できる身近なか かりつけ医として、内科を中心に総合的なサポートを提供します。 |
| メッセージ | ◆キレイな職場：２０１８年１０月開業のため、建物が新しく、設 計士と相談しながら内装にもこだわりました。快適な休憩環境も重 視し、清潔なバックヤードにフリードリンクやお茶菓子を用意。働 きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆ワークライフバラン ス：残業はほぼなく、直近１年間の平均残業時間は月２時間程度と 少なめ。有休取得率は約８０％で、今後１００％を目指しています 。さらに、法律にはない独自の休暇制度を整備し、急な事情にも柔 軟に対応できる体制を構築。育休・介護休業取得時には職場復帰支 援プランを策定し、長期的に無理なく働き続けられる環境を整えて います。独自の休暇制度も整備し、育休・介護休業取得時には復帰 支援プランを策定。長く安心して働ける職場です。 ◆人事評価： 年功序列にとらわれず、適切な役割と待遇を迅速に提供。外部専門 家と協力し、公平で透明性のある評価制度の構築を進めています。 努力が正当に評価される環境です。 ◆ＩＴの活用：電子カルテを はじめペーパーレス化を推進し、書類作業ゼロを目指しています。 休暇申請もスマホで完結し、「気軽に申請できる」と好評です。 【期待する人材像】 より良い医療サービスには、職員同士はもちろん、外部関係者や患 者様・ご家族との協力が不可欠です。主体的にコミュニケーション を取り、相手の立場を考えて行動できる方をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 4019-616340-4 |
| ホームページ | https://takenoshita.net/ |
| 事業所の特記事項 | 事業所はマリナ通りクリニックモールの中にあります 。おおよその場所は、福岡マリナタウンを目印にして いただけると分かりやすいかも知れません！ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40190-03976951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
