ハローワーク長野の管轄
求人番号：20010-14148751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月9日（28日前）
- 応募期限：11月30日（あと54日）
オープニングスタッフとして地域に貢献できるチャンス。土日休み ・日中勤務で家庭やプライベートとの両立も可能。未経験でも安心 のサポート体制と充実した待遇で、長く安定して働ける職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 一般内科からアレルギー、生活習慣病、緩和ケアなど幅広い病気に 対応する地域密着の診療所で、管理栄養士業務全般を担って頂きま す。 【仕事内容】 〇栄養指導・食事相談 生活習慣病や消化器疾患などの患者様に対して、個別の栄養指導を 実施します。患者様のライフスタイルや嗜好を踏まえた、実践的な 食事提案を行います。 〇子ども食堂の運営（将来的に、医師と連携して） 〇その他付随する業務（事務処理、清掃などのサポート） ★土日休み／日勤のみのお仕事 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒381-0082 長野県長野市大字上駒沢１２３４ |
| 最寄り駅 | 三才駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（加入前提） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れるよう、さま ざまな福利厚生制度を整えています。働きやすい環境づくりはもち ろん、ライフステージに応じた支援や、心身の健康をサポートする 制度など、社員の「働く」と「暮らす」をトータルで支える取り組 みを行っていきます。まず、基本的な社会保険制度（健康保険・厚 生年金・労災保険）に加え、育児・介護休業制度や時短勤務制度も 整備しており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。 健康面では、定期健康診断の実施に加え、メンタルヘルスケアのた めの相談窓口を設置。社員の心身の健康維持をサポートしていきま す。さらに、自己成長を支援する制度としては、資格支援制度や外 部研修の受講補助制度の導入を検討。社員のスキルアップを積極的 に応援していきます。また、社員同士の交流を促進するため、懇親 会などのコミュニケーションの機会を提供し、職場の一体感やチー ムワークの向上にもつなげていきます。福利厚生制度は単なる制度 ではなく、社員一人ひとりの人生を支える「しくみ」として、今後 もより良い内容へと進化させていきます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時オリエンテーションを通じて職場理解を深め、 就業規則や職員ルールの読み合わせにより安心して働 ける環境を整えています。さらに、マナー・接客研修 を実施し、社会人としての基本や対人スキルを習得。 新人職員が自信を持って業務に臨めるよう、丁寧な研 修制度を整えていく予定です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 学校行事への配慮制度 ・子供の入学式・卒業式、授業参観、運動会などの学校行事に参加 できるよう配慮。 ・事前申請により、半日休暇の取得を認めることで、短時間の行事 参加にも対応。 育児・介護休業制度 ・育児休業の取得促進、介護休業の分割取得制度：法定の９３日間 を複数回に分けて取得できるようにし、柔軟な介護対応を支援。 短時間勤務制度（療養中・療養後の支援） ・病気療養中の従業員に対し、医師の診断に基づき短時間勤務を認 める制度。 ・復帰後の段階的な勤務時間延長を可能にし、体調に応じた業務復 帰を支援。 その他の両立支援制度 ・育児・介護に関する相談窓口の設置や、社内研修による理解促進 。 ・育児・介護支援手当の支給により、経済的負担の軽減を図る。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接：１１月中旬頃を予定しています） |
| 選考場所 |
〒381-0082
長野県長野市大字上駒沢１２３４ |
| 最寄り駅 | 三才駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■２０２６年３月２日 開業予定のクリニックです。 ２０２６年２月上旬 入社オリエンテーション開始を予定してお ります。 ■昇給、賞与は診療所の収益状況を加味し、決定します。 ■事前連絡不要。まずはホームページからエントリーしてください 。 ＵＲＬ ｈｔｔｐ：／／７ーｋａｍａｄо．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ 応募書類の送付方法等をお伝えします。 ◇求める人物像◇ 患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方。医療チ ームの一員として協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します 。 一人ひとりの体と心を、そっと見守り、支えていく存在。病気のと きだけでなく、不安なとき、迷ったときにも、「ここに来れば大丈 夫」と思ってもらえるような診療所を目指しています。 ※求人に関するお問い合わせは、ホームページ「お問い合わせ」フ ォーム、またはｒｅｃｒｕｉｔ＠７ーｋａｍａｄо．ｊｐまでメー ルでお願いします。 ◆健康保険・厚生年金・労働保険（労災・雇用）加入前提求人 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長野公共職業安定所（ハローワーク長野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：堂畑 雄一 |
| 会社所在地 | 〒381-0082 長野県長野市大字上駒沢１２３４ |
| 事業内容 | ２０２６年３月開業予定。長野市で外来・在宅診療を行う診療所で す。内科、アレルギー、生活習慣病等幅広く対応。子供食堂の運営 も予定しており、地域に根ざした温かい医療を目指しています。 |
| 事業所番号 | 2001-920844-2 |
| ホームページ | https://7-kamado.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 新築で清潔感のある職場です。休憩スペースや個人ロ ッカーも整備されており、安心して働ける快適な環境 が整っています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20010-14148751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
