ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-39041451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月22日（18日前）
- 応募期限：12月31日（あと52日）
顧客は、介護・障害・医療業界を主体としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎（社会保険労務士事務所）事務 ・書類作成、申請手続き、社労士補助業務 ・将来的には事務所運営やスタッフマネージメントに関わって頂き ます。 ・未経験・ブランクありの方も応募歓迎。 ・研修、サポート体制あり ◆業務変更範囲：事務所の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作・入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり |
| 勤務地 |
〒180-0013 東京都武蔵野西久保２－２－１４ 西久保ビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 三鷹駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,800円〜185,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険，その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒180-0013
東京都武蔵野西久保２－２－１４ 西久保ビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 三鷹駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊雇用保険は採用即加入（現在、該当者なし） ＊社会保険は、任意加入事業所です （個人事業主で対象従業員数５人未満のため） ◆応募の際には、ハローワーク窓口より電話の上 ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又はＥメール で送付して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：福岡 秀行 |
| 会社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野西久保２－２－１４ 西久保ビル４階 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ふくおか社会保険労務士事務所 |
| 事業所番号 | 1317-919463-9 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-39041451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
