ハローワーク奈良の管轄
求人番号:29010-01824961
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月26日(34日前)
- 応募期限:3月31日(あと30日)
院内診療はもちろん歯科往診にも力を入れています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ブラッシング指導、予防処置や除石、PMTCなどメンテナンス ・要介護認定を受けられている方への訪問診療を行っていただきま す。3人1チームで訪問します。 訪問範囲:奈良市、生駒市、大和郡山市 使用車両:軽自動車 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
歯科衛生士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | PCの基本操作(入力等)が可能な方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3か月(期間短縮もあり))
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒630-8325 奈良県奈良市西木辻町138-1 コメダ珈琲奈良中央店のもよりです。
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| 最寄り駅 | 近鉄奈良駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,その他(歯科医師国保) |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時と同じ雇用条件で雇用。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒630-8325
奈良県奈良市西木辻町138-1 |
| 最寄り駅 | 近鉄奈良駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *労働条件により各種保険に加入します。 *有給休暇は労基法に基づき付与します。 *マイカー通勤の場合 ・駐車場あり ・駐車場代自己負担なし ※通勤手当は距離に応じて支給。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。 (学校行事や子どもの急病時等の配慮) |
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| 管轄ハローワーク | 奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長:松本 和也 |
| 会社所在地 | 〒630-8325 奈良県奈良市西木辻町138-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和3年 |
| 事業内容 | 歯科医院 |
| 事業所番号 | 2901-619128-2 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-01824961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
