ハローワーク松阪の管轄
求人番号：24040-03100651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月21日（19日前）
- 応募期限：6月30日（あと51日）
平成２７年４月開業の歯科医院です。小さなお子様から高齢者まで 幅広い世代を対象とし、地域に根ざした歯科医院を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 歯科衛生士として、診療補助（診療の準備と片付け）・口腔衛生指 導・予防処置・スケーリングやルートプレーニング等の歯周基本治 療を担当していただきます。 受付の休暇などの状況により受付・会計・予約・電話・来客対応が 時には必要となることがあります。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
他の歯科医院で３年以上実務経験ある方を職務手当等で優遇します
|
| 必要な免許・資格 |
歯科衛生士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒515-0017 三重県松阪市京町５０８－１０ |
| 最寄り駅 | 松阪駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により、賃金制度あり。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | やまゆり歯科 より働きやすい職場のための取組 １．正社員は厚生年金と協会けんぽ加入 ２．有給休暇１００％取得と夏・冬の特別休暇取得の実績 （慶弔休暇は有給休暇と特別休暇の別にあります） ３．就業規則を順守し業務内容の見直しを推進 ４．ウオッシャーディスインフェクターの導入 （作業の均一化と 感染対策のため） ５．治療内容の効率化（デジタルスキャナー導入による技工作業の 効率化） ６．自動釣銭機導入による会計処理時に関わる人手・手間の軽減 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ７．乾燥機付きドラム式洗濯機導入による洗濯作業の効率化 ８．個々の業務内容を共有することで誰かが休暇になっても滞りな く医院の運営ができるようにする ９．昼休憩時留守番電話対応よって勤務と休憩のメリハリをつける （一部の曜日では昼休憩を分散化） １０．出退勤と昼休憩時にパソコン・タイムカードで管理し時間外 労働を意識することで残業をできるだけ減少させる １１．ミーティングや院内研修はすべて診療時間（勤務時間）内に 診療予約を調整して実施 １２．ロボット掃除機（ルンバ）導入で掃除の手間を省力化 １３．残業をなくす |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 建物 駐車場内 すべて禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-0017
三重県松阪市京町５０８－１０ |
| 最寄り駅 | 松阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募可。 自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 増築工事により働きやすい動線確保しました ・常勤 非常勤に係わらず有給休暇１００％取得 ・ウオッシャーディスインフェクターの導入 （作業の標準化と感染対策のため） ・治療内容の効率化 （デジタルスキャナー導入による技工作業の効率化） ・自動釣銭機導入による会計処理時に関わる人手や手間の軽減 ・乾燥機付きドラム式洗濯機導入による洗濯作業の効率化 ・個々の業務内容を共有することで誰かが休暇になっても滞りなく 医院の運営ができるようにする ・昼休憩時留守番電話対応よって勤務と休憩のメリハリをつける （水と土曜では昼休憩を交代により分散化） ・パソコンでのタイムカード管理による時間外手当を１分単位で計 算 ・印象材やセメントの自動練和器導入により省力化を 働きやすい職場づくりに取り組んでいます ・子育てにやさしい事業所に認定 ・従業員用駐車場は敷地内か近隣にあります（駐車場代負担なし） ・健康診断は夏季に 各個人の予定に合わせての受診できます ＊週４４時間特例措置対象事業場 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：村田 賢司 |
| 会社所在地 | 〒515-0017 三重県松阪市京町５０８－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 歯科医院 |
| メッセージ | 経営者の思い（経営理念） やまゆりの花言葉は、「人生の楽しみ」患者さんの毎日が素晴らし いものになるように、スタッフ全員が力を合わせ研鑽していきます 患者さんが安心して治療を受けられる、温かい歯科医 院を目指します 治療に対する考え方 患者さんが安心して治療を受けられるように、痛みが少ない治療と 鎮静法の導入、迅速で的確な治療を心がけています また口腔内カメラやレントゲンなどでできるだけ説明 を行って、治療をしていくようにしています 経営計画 保険診療を基本として、地域に根差した診療を行っています ２０２４年４月から正社員は厚生年金加入となり 健康保険は協会 けんぽに加入。松阪市子育てにやさしい事業所に認定されました（ 二つ星）。 就業規則等の法令を遵守し 従業員の働きやすい環境づくりに努め ています。 |
| 事業所番号 | 2404-614888-4 |
| ホームページ | https://yamayuri-dental.com |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度については、入社５年経過後に適応になり ます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-03100651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
