ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-44270251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（49日前）
- 応募期限：6月30日（あと41日）
お客様先に常駐して設計・開発を行うＳＥＳ企業となります。 社員が希望（リモートワーク、業種、技術など）を第一優先とする 会社であり、社員の教育制度にも力を入れております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-317573） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＷＥＢ設計・開発もしくはＡＷＳ等のインフラ設計・構築業務を担 って頂きます。要件定義から保守・運用まで一貫した対応を行って おりますので開発業務に加えインフラ業務にも携わることができ、 フルスタックエンジニアへと成長を遂げている社員も多数在籍して おります。弊社では社員の希望を第一優先としておりますので業種 や技術面で携わりたい内容をヒアリングの上、参画先のプロジェク トを決定する流れをとっております。在宅勤務を希望する社員が大 半を占めており約９割の社員が在宅で業務を遂行しております。社 員同士の繋がりも強く、社長、上司、先輩社員への相談がしやすく 、悩みを持つ社員に対しては助け合う環境が整っているため業務も スムーズに進めることができますので安心です。 変更の範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
フロントもしくはバックエンドの開発言語での設計や開発経験
もしくは ＡＷＳ、ＧＣＰ、ＡＺＵＲＥなどのインフラの設計・構築経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作、オフィス製品の基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田八丁目１番２号 第２平森ビル６階 在宅勤務可（社員の９割が在宅勤務）
変更の範囲：関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）の当社拠点 |
| 最寄り駅 | 山手線 五反田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員教育に力を入れております。 翔泳社が実施している社外研修（ＳＥカレッジ）を契約しておりま すので社員一人ひとりが興味を持った研修を受講してもらうことで 技術および知識の向上を図ることが可能となります。 （受講可能な講座はプログラミング、インフラ、ビジネススキル、 ヒューマンスキルなどとなります） また、資格制度にあり、当社で奨励されている国家試験、ベンダー 試験につきましては、受験料２回まで、合格した際には難易度に合 わせた一時金を支給致します。（最大２５万円） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業制度があり、男性社員の育休取得実績もございます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 本社には屋外に喫煙スペースがあります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒141-0031
東京都品川区西五反田八丁目１番２号 第２平森ビル６階 |
| 最寄り駅 | 山手線 五反田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■選考について 書類選考、オンラインによるカジュアル面談、対面の面接の流れ となります。（提出書類は履歴書・職務経歴書及び紹介状です） ■入社後の流れ ・希望する参画先のイメージをヒアリング、スキルシート作成 ・参画先のプロジェクトの面談 ・参画先のプロジェクトの決定／入場 ■数字でみる弊社 ・アプリケーション開発エンジニア：７０％ ・インフラエンジニア：２０％ ・営業・経理など：１０％ ・７０％以上が業界未経験で入社 ・２、３０代が５０％、４０代が４０％、５０代が１０％ ・勤続年数１０年以上の社員が５０％ ■先輩社員の声（弊社の特徴） ・社長、上司に相談しやすく風通しの良い会社 ・本人の意思を尊重しており居心地の良い会社 ・教育制度、福利厚生など充実しており提案すれば改善される ・育成が強制ではなく自分のペースでできる会社 ＃２３区 ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河野 孝洋 |
| 会社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田八丁目１番２号 第２平森ビル６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ソフトウェアの設計・開発 基盤（インフラ）の設計・構築 |
| メッセージ | 社員の希望を第１優先としている会社となります。 フルテレワークを希望する、参画先案件での開発言語の希望など ご希望に沿う案件に参画していただきます。 また案件弊社先輩社員とチームを組んで作業を行っていただきます 。 「ＷＥＢ系、業務系の各言語によるソフトウェア開発」と 「Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、ＶＭＷＡＲＥ、ＡＷＳ、Ａｚｕｒ ｅ などのインフラ構築」の２本柱としてオープン系システムの要件分 析から 開発・保守までの作業工程全般にわたって、 お客様のシステム構築サポートを行います。 大手取引様とのビジネス展開により金融、通信、製造、流通等の 各業種の顧客システムの開発に携わっております。 業界未経験の方には、入社後、２ヶ月間社外研修を実施、 その後当社メンバー参画プロジェクトへ配属していただきます。 また、翔泳社が実施している社外研修（ＳＥカレッジ）を利用し、 社員一人ひとりが興味を持った研修を受講してもらうことで 技術および知識の向上を図ってもらいます。 |
| 事業所番号 | 1304-256269-4 |
| 法人番号 | 7010701000150 |
| ホームページ | http://www.nippon.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-44270251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
