ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-61156851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月7日（13日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼が あります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革 新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく暮らす」を支える看護小 規模多機能型居宅介護支援事業所でのお仕事です。自宅で暮らして いる医療的ケアが必要な利用者さんに対して療養管理・内服管理・ 医療処置・リハビリテーションなどを行います。 若林区にある別の看護小規模多機能とも連携しています。 ◎２４時間、往診医との連携により安心してお仕事ができます。 ◎オンコールあり（回数は応相談） ブランクのある方、施設未経験の方も歓迎です。お気軽にお問合せ ください。福利厚生については特記事項をご覧ください。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒984-0838 宮城県仙台市若林区上飯田１丁目１６－３９ 訪問看護ステーション ソエル |
| 最寄り駅 | ＪＲ東北本線 長町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間任意保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務内容を具体的に明文化し、各職務ごとに手当額を規定。自身の
スキルや働き方によって職務内容を増やしたり減らしたりしやすい ように、職務を細分化して分担しやすく工夫しています。 |
| 復職制度 | あり
産休・育休からの復帰時に、勤務時間帯や職務内容について相談し
、円滑な復職を会社全体で支援。また、メンタルヘルスに関する福 利厚生制度の一環で、一時的な休職・復職を支援しています。 |
| 福利厚生の内容 | ・健康診断およびインフルエンザ予防接種 ・カウンセリング制度（外部の相談機関） ・民間任意保険への加入 ・じぶん記念日 ・子連れ出勤制度 ・プリセプター制度 ・ともだちプロジェクト ・昼食の提供（一部補助） ・完全分煙（建物外に喫煙場所設置） ・ストレスケアへの支援（レスパイトなど） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修（同行勤務研修含む） ・勉強会（月１回） ・社内研修（一般職員、中堅職員、役職クラスなど） ・社外研修（一般職員、中堅職員、役職クラスなど） ・介護福祉士および介護支援専門員の試験対策勉強会 ・その他の資格取得支援（初任者研修など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子連れ出勤制度 ・有給休暇を取りやすい環境づくり（余裕のある人員配置、 取得およびお互いさまの雰囲気づくりなど） ・勤務時間、業務内容の柔軟な調整 ・曜日固定、勤務地固定勤務の設置 ・優先的かつ優遇的な家族の事業所サービス利用 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒984-0838
宮城県仙台市若林区上飯田１丁目１６－３９ 訪問看護ステーション ソエル |
| 最寄り駅 | ＪＲ東北本線 長町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前送付願います（書類選考ではありません） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・研修制度あり（内部研修・外部研修・資格取得制度） ・一般職から役職者へのキャリアアップ可能 ・職務給制度で、複数の職務を担うことで給与アップも可能です。 ・新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎！スキルチャレンジバ ンクで新たな挑戦も応援します！ ・現場で生まれる課題や疑問に迅速に対応できるよう「問題サポー ト解決デスク」を設置。スタッフが安心して働けるよう環境づく りを進めています。 ・子連れ出勤制度あり。残業ほぼ無し家庭やプライベートも充実！ ・ペット連れ出勤も可能！大切な家族と一緒に安心して働けます。 ・子どもの急病や学校行事によるお休みなど柔軟に相談できます。 ・シフト制ですが希望休相談可能。有休やリフレッシュ休暇も取得 しやすく一人ひとりに合った働き方を尊重します。 ・社員向け医療保険に加入。万が一の入院時にも経済的不安を軽減 します。 ・３時間から体験できるインターンシップ制度あり「ちょっと気に なる」からでも大歓迎！お気軽にお問合せください。 ※求人掲載に関する営業はお断りします |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：蓬田 裕樹 |
| 会社所在地 | 〒983-0836 宮城県仙台市宮城野区幸町２丁目１１－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 認知症グループホームを中心に地域に根差した事業を展開。平成３ ０年には地域ケアの拠点となる看護小規模多機能事業所を展開。職 員と地域に寄り添い笑顔を届けることを大切にしています |
| 年商 |
|
| メッセージ | 「従業員ファースト」を掲げる弊社は、ご利用者の笑顔のためには スタッフが笑顔でいられることを大切にしています。 介護・看護を仕事として日々を過ごすのであれば、私たちと一緒に 公私充実できる時間を作りませんか？ ※女子の制服のワンピースが好評で、清潔感のあるヘアスタイルな らカラーリングも可能です。オシャレや着こなしを気にしながら仕 事ができるなんてこともワクワクの一つです。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 0401-628772-5 |
| 法人番号 | 1370001040833 |
| ホームページ | https://www.aquavit-f.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-61156851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
