ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-04115951
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月31日（33日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
・全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２ ４年３月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福 利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 ・個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアド バイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録 商標です。 アクサ生命は神奈川県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結し ており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企 業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供 を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録 商標です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 等 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央３－１２－３ 相模原商工会議所本館２Ｆ ＪＲ横浜線 相模原駅～「市民会館前」バス停下車 徒歩２分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 相模原駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児、家族の介護、（従業員が）通院治療 ・子の発熱等の突発的な休み対応可／半日単位での有給休暇利用可 ○アクサの育児・育孫支援制度（会社制度あり） １、育児・育孫短時間勤務（中学校就学前の子または孫を養育する 場合、もしくは孫の養育を補助する場合） 希望により１日６時間に就業時間を設定できます ２、子・孫の看護休暇（中学校就学前の子または孫を養育する場合 、もしくは孫の養育を補助する場合） 病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康 診断を受けさせるために１年度当たり５営業日休暇（２人以上 １０営業日）取得できます。 ３，妊婦の時差出勤制度 始業時間３０分繰下げ、就業時間３０分繰上げ可能 ４，産前産後休暇。５、育児休業制度。６、有給休暇（２０日） ７，育児手当 等 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0239
神奈川県相模原市中央区中央３－１２－３ 相模原商工会議所本館２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 相模原駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い ます。 ＊入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ＊研修手当が該当する都道府県の最低賃金を下回る場合には、 その差額を追加支給する。 ＊２か月目以降の就業時間：９：１５～１７：００ ＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。 ＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の 認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研 究会の登録商標です） 【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学就学 前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する 場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。 【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる 場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円 （最大２人で各１０万円）を支給します。 ＊昇給・賞与については変動があるため０と表示しております。 ◆会社説明会・４／２４ １１：００～・５／２３ １１：００～ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：宮田 淳樹 |
| 会社所在地 | 〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央３－１２－３ 相模原商工会議所本館２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所番号 | 1409-920099-1 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-04115951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
