ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-03317351
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：4月7日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
当社は、関東・東北・関西・中部・信越に５３拠点を構える総合物 流企業です。食品の各温度帯物流を通じて社会に貢献できるやりが いのある会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 取引先店舗様に食材を届けるルート配送の仕事です。基本は４ｔと ６ｔトラックを使用、ルートは県内や隣県が主となり、長距離輸送 自にはなりません。未経験の方でも社研修センターを完備している 為、安心して入社いただけます。 ■仕事の特徴 ※配送する商品は食材等、１日２～４回の配送。荷物の積み 下ろしは、六輪台車でパワーゲートを使って店舗まで納品。 ※ルートは定期的に交替し柔軟なシフト体制を目指しています。 ※仕事は配送計画に基づく日々完結型でメリハリがあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ドライバー経験
|
| 必要な免許・資格 |
８トン限定中型自動車免許
必須 中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒360-0107 埼玉県熊谷市千代７０３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
189,000円〜195,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
アサヒキッズランド熊谷保育園
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務内容により変動有り
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 新人研修（滑川福田センター） フォローアップ研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒360-0107
埼玉県熊谷市千代７０３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 熊谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合「ハロ－ワ－ク紹介状」は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■モデル収入例１ ２６歳未経験 初年度 月収３１万円（月給＋残業手当＋深夜手当）／ 年収４００万円 ■モデル収入例２ ３１歳（配送経験３年） 初年度 月収３８万円（月給＋残業手当＋深夜手当）／ 年収４５０万円 ※年齢・経験・コースにより優遇 ■待遇・福利厚生なども充実 ◎昇給／年１回 ・ 賞与は年２回支給（７月・１２月） ◎役職手当、資格手当、安全運転奨励手当 ◎退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ◎未経験者の入社が約６割。自社研修センターで３日間研修後、独 り立ち ◎免許資格支援制度（準中型・中型免許費用会社負担） ◎ユニフォーム一式貸与（安全靴・軍手含） ◎子育て支援手当（２３歳未満扶養内 子供１人につき：月１万円 ） ◎マイホーム購入奨励金制度、レンタカー割引、誕生日プレゼント ◎大手家電量販店ポイントアップ、保養所 ◎財形貯蓄制度、リロクラブ利用可能 ◎年間休日１１７日とワークライフバランスが取りやすい環境。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 熊谷物流センター |
|---|---|
| 代表者名 | センター長：中野 賢人 |
| 会社所在地 | 〒360-0107 埼玉県熊谷市千代７０３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和30年 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 事業内容 | アサヒロジスティクス株式会社は、食品物流に特化した会社です。 配送や倉庫内での仕分け（ピッキング）等に関わる業務全般を手掛 け、トラックを運転し、ドライバーが丁寧に店舗配送しています。 |
| メッセージ | 食品物流に特化した企業で、会社設立（１９５５年／昭和３０年） から一度も売上が前年を下回ることなく、増収を続けており、平均 伸長率１１５％と安定した業績が自慢です。 現在では、センター運営から配送までを一括でおこなう自社オペレ ーションをさらに強化することで「どんなことがあっても止めない 物流」「安心して任せていただける物流」を実現。毎日１８５００ ヵ所を超える店舗様や物流拠点への納品業務をおこない、約５００ 万人の暮らしを支える企業へと成長を遂げています。 今や物流は、人々が生活する上で欠かすことのできない「社会イン フラ」です。当社では経営理念に「日本の食生活を支える物流イン フラ企業」と自らの使命を掲げ、社員一人ひとりが社会を支えてい る責任と誇り、そしてプライドを胸に業務に取り組んでいます。 なお、国土交通省認定「働きやすい職場認定制度」一つ星の認証を 受けており、全社一丸となって働きやすさの追及を継続しています し、ワークライフバランスを両立させるため、年間休日も１１１日 から１１７日へ（令和５年度から）変更しています。更に、トラッ ク業界の女性進出率は２．５％ですが、当社においては６％を超え ており、女性の働く環境の整備にも力を入れています。 |
| 事業所番号 | 1102-617323-2 |
| 法人番号 | 8030001071633 |
| ホームページ | https://www.asahilogistics.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-03317351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
