ハローワーク栃木の管轄
求人番号：09030-02799651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月21日（50日前）
- 応募期限：7月31日（あと21日）
当社は子育て世代が活躍している会社です。学校行事はもちろん、 お子様の急な体調変化等が生じても気兼ねなくお休みできます。不 況が無い安定した業界です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
欠員補充＋増員
|
| 仕事の内容 | 医療機器の簡単な組立作業となります。 手のひらに乗るサイズの、主にプラスチック製品です。 （主な仕事内容〉 ・簡単な目視検査 ・危険な機械を使用することなく安全な組立作業 （器用さは必要のない作業です。） ・完成した製品を袋に入れ梱包 ＊当社は、景気に左右される事なく安定した業界であります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒328-0061 栃木県栃木市新井町１００８－８ |
| 最寄り駅 | 東武日光線 新栃木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,045円〜1,045円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒328-0061
栃木県栃木市新井町１００８－８ |
| 最寄り駅 | 東武日光線 新栃木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場：無料 ＊雇用条件に応じ雇用保険、社会保険（健康・厚生）加入 【応募の際の連絡先補足情報あり】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 栃木公共職業安定所（ハローワーク栃木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小澤 一博 |
| 会社所在地 | 〒328-0061 栃木県栃木市新井町１００８－８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 事業内容 | 医療用機器の組立 |
| 事業所番号 | 0903-615602-2 |
| ホームページ | https://asmed.works |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は栃木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09030-02799651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
