ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-10083261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月28日（6日前）
- 応募期限：3月31日（あと56日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 法律相談を希望する方からの電話を受け、ヒアリング内容を弁護士に引き継ぐお仕事です。【仕事の流れ】▼電話対応（１）受電し、対応可能な案件（刑事事件か事故）かを判別 判別マニュアルあります。（２）対応できる場合、トークスクリプトに沿って詳細ヒアリング※ＬＩＮＥやメールでの対応もお任せします。▼社内システムに入力１人１台専用ＰＣを配布。そこでデータベースやカレンダーに登録して弁護士に申し送りをします。＊変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町１丁目ー１１ー２８ 合人社永田町ビル ７Ｆ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 300,625円 ～ 312,188円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | コミュニケーション力が求められる仕事です。法律関係の知識は不要です。ハローワーク紹介状をご用意のうえ、下記ＵＲＬよりご応募くださいますようお願い申し上げます。ｈｔｔｐｓ：／／ｘ．ｇｄ／ａｇＷ３ｋ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただしオンライン自主応募の場合は不要。＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンライン応募できます。＊特にご質問等がなければ、事前連絡は不要です。適任者がいれば複数名採用する予定です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | アトム法律情報株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町１丁目ー１１ー２８ 合人社永田町ビル ７Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 「法律×ＩＴ」を強みに、法律・税務分野に特化したＷｅｂメディア、コールセンター業務、そしてこれらのサービスを支える情報システム開発、ＡＩを活用したコンテンツ生成を行っています。 |
この求人に似ている求人
データ入力・事務/キャリアアップ/駅から徒歩5分/転勤なし/既卒歓迎/サポート事務
合同会社chance maker - 東京都 千代田区
|
|
データ入力 一般事務/月給20万以上/経験者歓迎/女性活躍/週休2日制/社会保険完備
マンパワーグループ株式会社 - 東京都 千代田区
|
|
「メール対応やデータ入力など」/一般事務/未経験歓迎/土日祝完全休み/残業無し/月収27万円
株式会社Hitoas - 東京都 千代田区
|
|
土日祝休みでプライベートも充実「データ入力からスタートする」一般事務職の募集
株式会社スノーフォート - 東京都 千代田区
|
|
事務職/土日祝休み/ネイルOK/20～30代活躍中/昇給あり/データ入力
株式会社STEER - 東京都 千代田区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-10083261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
