ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-45962251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月15日（17日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
風通しの良い、社員一人一人を大切にしている 着実な進歩ルート、開発品質重視 福利厚生制度、育児休業取得実績あり
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〔ＳＥ・ＰＧ（ＷＥＢ系）エンジニア〕 主にＷＥＢ系や業務システムの設計・開発・運用保守に、システム エンジニア・プログラマーとして携わっていただきます。 開発言語でいうとＪＡＶＡ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｃ＃などです が、何かしらの言語による開発実績があれば大丈夫です。 システム開発全般を主体的に取り組んでいただき、要件定義・設計 、開発、テスト、リリースに至るすべての開発工程に対して、いず れかご担当していただきます。 〔インフラ系サーバー運用保守エンジニア〕 主にサーバーの構築、設計、運用保守作業などになりますが、クラ ウトＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＷｉｎｄｏｗｓまたはＬｉｎｕｘでの構 築経験や知見がある方は歓迎 （変更範囲：変更なし） |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
日本語が母国語でない方は、経験者（２年以上）の場合、日本語Ｊ
ＬＰＴ－Ｎ２以上 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰＰＴ、Ｚｏｏｍ、Ｔｅａｍｓなど 開発言語：Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ、Ｐｙｔｈｏｎなどいずれかで可 サーバー：ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、Ｌｉｎｕｘ、Ｗｉｎｄｏｗなど |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０名
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| 勤務地 |
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町１－８－４ アルテール秋葉原７０８ （場合により在宅勤務も可能です）
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| 最寄り駅 | 秋葉原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜800,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 休日休暇： 年次有給休暇、完全週休制、年末年始休暇、法定祝日、 産前産後休暇、育児休暇、夏休 ボーナス 通勤手当 資格手当：資格取得支援制度 定期健康診断 書籍購入補助制度 懇親会 社員旅行 研修、社内イベント リモートワーク制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ビジネスマナー研修 ソフトエンジニア日本語研修 ＪＡＶＡなどの技術言語研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町１－８－４ アルテール秋葉原７０８ |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・将来的に客先に常駐する可能性があります。 ・応募書類はメールでご送付いただけますと幸いです。 ＊郵送の場合はハローワークより事前にご連絡ください。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊会社移転先： 正式な移転日：２０２５年６月２日（火） 新住所： 〒１０１ー００５４ 東京都千代田区神田錦町３丁目１７ー３ ＨＫパークビル２ ２Ｆ （竹橋駅から徒歩４分、神保町駅から徒歩８分、神田駅から徒歩１ ０分） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：段 大海 |
| 会社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町１－８－４ アルテール秋葉原７０８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | システムの企画、設計、開発、販売、運用、コンサルティングなど |
| 年商 |
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| メッセージ | アパシス株式会社（ＡＰＡＳＹＳ）は、２０１８年設立。 ＡＰＡＳＹＳは、ＩＴ社会の成長と共に、 モットモットお取引先のご信頼やご愛顧に報いる、 モットモット社員の頑張りに報いる、 その信念を持って最善を尽くして事業を行っております。 ＜社風・働き方＞ 社員一人一人を大切にしている 風通しの良い 着実な進歩ルート 開発品質重視 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力（論理的思考、伝える力） ・グローバル素養（異文化受容力、語学力） ・チームワーク力（共感力、チーム志向） ・チャレンジ精神（変革する力、バイタリティ） ・主体的行動力（自律的アクティビィティ、やりぬく力） ・リーダーシップ力（周囲を巻き込む力、主導力） 社員の成長は、会社発展の土台であり、 システム開発という「モノづくり」が楽しいと思えるよ うな人であれば歓迎します。ご加入をお待ちしております。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1301-670110-9 |
| 法人番号 | 9010001190194 |
| ホームページ | https://www.apasys.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-45962251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
