ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-05012651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（20日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
もうすぐ開業から１２年の女性社労士が代表の事務所です。「スタ ッフの可能性を伸ばして、昨日より今日、成長を実感できる」こと を理念に自ら考えて動く事務所を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 以下の業務の労務アシスタントからスタートしていただきます。 （１）保険手続き・給与計算業務 ■人事労務システムやｅＧｏｖによる各種保険手続き ■勤怠システムの集計・給与システムを利用した給与計算 （２）人事労務に関する各種書類・協定書の作成 ■Ｅｘｃｅｌの関数を使用したデータ処理 （３）事務所及び顧問先様への業務効率化支援 ■クラウドシステムの運用支援、導入サポート （４）お客様対応（ご来所時・電話対応） （５）その他書類・データ整理 〔変更範囲：変更なし〕 業務到達度に応じて各種業務の質の向上と対応業務を増やして、 更に人事労務に関するスキルを広げていくことができます。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ＰＣを使った事務職経験
・雇用保険・社会保険等の各種手続き経験１年以上または給与計算 経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可 その他の経営関係資格 あれば尚可 給与計算実務能力検定試験１級～３級 |
| 必要なPCスキル | ●Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本入力が出来ること ●基本的な関数が使用出来ること ●Ｅｘｃｅｌを使用したデータ管理・集計が出来ること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
|
| 勤務地 |
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野７ー４０ー１０アートプラザ１階 リモートワーク勤務制度あり（業務が自分の裁量で進められるよう
になったと認めた時より・または感染症対策の場合） |
| 最寄り駅 | 相模大野駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,162円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野７ー４０ー１０アートプラザ１階 |
| 最寄り駅 | 相模大野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募可、オンライン自主応募の方は紹介状不要 面接に際し、パソコンの入力操作確認を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※労働条件により年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ■業務効率化を目的として全スタッフにデュアルディスプレイと ノートＰＣを用意 ■社会保険完備（雇用保険加入：週所定労働時間２０時間以上、社 会保険加入：週所定労働時間３０時間以上） ■正社員登用制度あり・正社員に退職金制度有 ■資格支援制度あり ■時間単位での有給休暇利用可 ■通院の為の時間単位の有給休暇利用可 ■テレワーク制度導入 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護 ・勤務日数、勤務時間相談可 ・学校行事等や子の発熱等での突発的な休み相談可 ・扶養範囲内での就業相談可（要相談） ・扶養を超えての就業可 ＃相模大野 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：武士俣 真実 |
| 会社所在地 | 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野７ー４０ー１０アートプラザ１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 事業内容 | 入退社、育休、労災等の一般的な手続き業務だけでなく、顧問先様 からの様々な人事労務に関する相談にお応えし、就業規則、雇用契 約、助成金、デジタル化等幅広くサポートする社労士事務所です。 |
| メッセージ | 私たちウィル社会保険労務士事務所は ◆毎日少しずつ成長する ◆スタッフの成長が事務所も事務所の成長につながる ◆事務所の成長が顧問先の成長につながる と考え、毎日新しいことにチャレンジしています。 私たちは、 「成長し続けることを楽しめる仲間」 を求めています。 ◆新しいことに挑戦しながら自分の可能性を広げたい方 ◆将来につながるスキルや資格を身につけたい方 ◆中小企業の成長をサポートし経営者の相談相手になりたい方 ◆ありがとう、と言われることが好きな方 私たちと一緒に日々の成長を楽しみませんか？ 開業から１２年の女性社労士が代表です。全くの未経験から社労士 試験合格後に開業しました。経験ゼロでも顧客のために学び続けて チャレンジすることで道は開けることを体験してきた張本人です |
| 事業所番号 | 1409-619669-4 |
| ホームページ | https://www.wewill-sr.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-05012651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
