の管轄
求人番号:28012-01545751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月28日(20日前)
- 応募期限:6月30日(あと43日)
当施設は、笑顔あふれるアットホームな施設で、利用者・スタッフ の「和」を大切にし、サービスを提供しています。 (雇)適用事業所番号:2602-313537-7
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◆デイサービス施設にて介護業務 (食事、入浴、排泄等の介助) ◆レクリエーションや利用者様への寄り添い 【変更の範囲:なし】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 認知症基礎研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月程度)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:パート、派遣、契約社員より正社員に登用
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勤務地 |
〒669-1506 兵庫県三田市志手原1076-41 |
最寄り駅 | JR三田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,052円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額12,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務手当として副主任、副相談員以上に支給あり
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒669-1506
兵庫県三田市志手原1076-41 |
最寄り駅 | JR三田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り。 ◆賞与については、業績に応じて寸志程度あり。 ◆各種社会保険の適用は雇用条件等により異なります。 ※就業規則あり(定年制一律60歳、再雇用65歳まで) ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所 三田出張所 |
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会社情報
会社名 | デイサービスセンターありまふじ |
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代表者名 | 代表取締役:赤枝 尚人 |
会社所在地 | 〒669-1506 兵庫県三田市志手原1076-41 |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 介護事業 ディサービス 居宅介護支援事業所 |
メッセージ | ・休憩時間、有給休暇は勤務状況により異なり法令通りとする。 ・社会保険についても法令通りです。 ・未経験者の方も歓迎します。一度見学に来てください。 |
事業所番号 | 2801-936314-1 |
法人番号 | 5130001024781 |
ホームページ | http://www.wel-fare.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所 三田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28012-01545751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。