ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-17649151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆お客さまのご自宅に自転車などで訪問して介護サービスを提供 します。（場合によって、直行直帰もあり） 身体に直接触れて行う身体介護と掃除や洗濯、調理、買い物等の 身の回りのお世話などを行う生活援助となります。 ＊メインは訪問介護ですが、事業所内での簡単な事務処理もあり。 変更範囲：変更なし 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
充実した研修があるので訪問未経験でも大丈夫です。
お仕事に慣れるまで先輩スタッフが同行するので安心です。 また、介護職としての経験があれば経験を活かすことができます。 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ヘルパー２級も可 |
| 必要なPCスキル | 訪問サービスがないときは簡単な事務をお願いします。 文字の入力ができれば大丈夫です。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員登用時は面接有り
|
| 勤務地 |
〒175-0094 東京都板橋区成増１丁目１５－３ プラゼール成増 当社運営 さわやかケア成増・訪問介護 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅・東武東上線 成増駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,310円〜1,310円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給制度あり
|
| 復職制度 | あり
復職制度あり
|
| 福利厚生の内容 | １：有給休暇は入社時に付与！ お子様や家庭の事情で急なお休みが必要なときには安心です！ （初年度は入社日で日数が変動） ２：♪誕生日休暇で心も体もリフレッシュ♪ 有給休暇とは別で年１日お休みすることができます。 お仕事とプライベートの両立が可能です。 ３：イオングループ対象店舗のお買い物最大１０％ＯＦＦ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ★充実の研修体制で安心スタート！★ 未経験・ブランクがあっても、新任者研修や職種別の 研修があるため安心してお仕事がスタートすることが できます！介護技術の研修が充実している以外にも、 マニュアルも整備されているのでＯＪＴを通じて アウトプットしていくことも可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【ホームヘルパー】 週１日１時間～ＯＫなので、空いた時間を有効活用できます。 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」、「午前中だけ働 きたい」という希望等をお伺いしてお仕事を調整いたします。 お子様の急な病気、学校行事などを最優先にすることが可能です！ 【その他、正社員・パート】 お子様の学校行事等があってお休みが必要という場合は、スタッフ 同士で協力し合ってスケジュール調整を行っております。 また、時短勤務で働いている子育て中のスタッフもおり、育児との 両立も可能な環境となっています。 ご家族で介護が必要な場合は介護休暇の取得も可能です。（規定有 ） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒175-0094
東京都板橋区成増１丁目１５－３ プラゼール成増 当社運営 さわやかケア成増・訪問介護 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅・東武東上線 成増駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６ヶ月以内の 有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、 事業主との合意の上、継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した 自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者と なることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を 有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。 １１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ＊事前連絡のうえ、東京都豊島区の本社に、１：履歴書、２：職務 経歴書、３：ハローワーク紹介状、４：資格証コピーをご郵送くだ さい。追ってご連絡します。 ＊「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 ＊入社後は実務者研修を受講いただくことができます。 ・年次有給休暇の付与は法定どおり。 ・労働条件により該当する保険に加入。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西 陽一 |
| 会社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚１丁目１２番１５号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 安心と信頼のサービスを提供するウエルシアグループです。 居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・グループホーム・ 訪問看護・福祉用具貸与等の拠点を一都三県に事業所を展開。 |
| メッセージ | ★充実の研修体制で訪問介護未経験でも安心！ ウエルシアパートナーズでは、訪問介護未経験の方でも安心してお 仕事が始められるように研修が充実しております。 ブランクがある方も技術や知識の振り返りができる環境です。 |
| 事業所番号 | 1309-644371-1 |
| 法人番号 | 7010601035701 |
| ホームページ | https://www.welcia-partners.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-17649151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
