ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-19084451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月26日（32日前）
- 応募期限：1月31日（あと34日）
当社は社員を“人財”と捉え、個々の成長を支え、一人ひとりが 自らの可能性に挑戦できるよう、「活力あふれる組織」と 「公私ともに充実して過ごせる職場づくり」を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 企業や組織のネットワーク基盤 ＊ＬＡＮ／ＷＡＮ、インターネット接続、無線ネットワーク、ＶＰ Ｎ、ファイアウォール等を設計・構築及び運用や監視をする業務 になります。 １．設計（Ｄｅｓｉｇｎ）＜基本設計、詳細設計＞ ネットワークの要件を整理し、最適な構成を考えるフェーズ ２．構築／導入（Ｂｕｉｌｄ） ３．運用・監視（Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ＆Ｍｏｎｉｔｏｒｉｎｇ） ネットワークの安定稼働を維持するフェーズ ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
※求人に関する特記事項参照
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| 必要な免許・資格 |
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可 ＣＣＮＡ・ＣＣＮＰ（いずれもあれば尚可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３ エス・アイ・シー株式会社 東京本社 ※受注先に常駐しネットワークＳＥとして業務することも
あります。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線・日比谷線 上野駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数15年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（報奨金支給） ■健康診断（年１回） ■メンタルヘルスのサポート体制 ■健康づくりに配慮した職場環境整備 ■社内懇親イベント（年数回） ■有給休暇 ■慶弔休暇 □交通費支給（月額５０，０００円まで） □業務によりリモートワークあり □電気通信工事エンジニア （工具、作業着、安全靴、空調服、防寒服支給） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0015
東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３ エス・アイ・シー株式会社 東京本社 |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線・日比谷線 上野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して ください。事前連絡なく応募可能です。※オンライン面接可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【給与について】 経験、スキルを考慮し決定、安心の固定給＋残業手当（全額） 【福利厚生】健康づくりに配慮した職場環境整備、 資格取得支援制度（報奨金支給）、健康診断（年１回）、 メンタルヘルスのサポート体制、社内懇親イベント（年数回）等 【休日出勤をした場合】代休もしくは休日出勤手当支給 【ネットワークインフラエンジニアに求められるスキル】 ◎ＴＣＰ／ＩＰ、Ｌ２／Ｌ３、ルーティングプロトコル （ＯＳＰＦ、ＢＧＰ等） ◎Ｃｉｓｃｏ／Ｊｕｎｉｐｅｒ／ Ｆｏｒｔｉｎｅｔなどの機器知識 ◎セキュリティの理解 ◎ドキュメント（設計書や構成図の作成）力 ◎トラブルシュート力 ◎コミュニケーションスキル 「現場にいたい」想いを尊重し、キャリアは自分で選べます。 条件を満たせば試用期間なしでスタートも。 “こうあるべき”より、“どうありたいか”を大切に。 自分らしく、自然体で働ける職場です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：野村 克 |
| 会社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ・道路環境整備、交通安全施設の保守及び維持管理業務 ・ネットワークシステムの整備、構築、運用、保守業務 |
| メッセージ | 【私たちが大切にしていること】 当社は、社員一人ひとりを「人材」ではなく『人財』と捉え、 「人財こそが最大の資本」と考え、人と企業の信頼をつなぐ 『人財』の育成に全力を注いでいます。 ・社会に必要とされる「人財」を何人育てられるか ・一人ひとりが人生の質を追求し、可能性に挑み続けられること ・働く人自身と、その家族・社会全体を豊かにできること これらを私たちの価値基準とし、 個性や価値観を尊重する企業文化を築いています。 仕事だけでなく私生活も大切にし、 公私ともに充実できる働き方を推進。 社員が中心となり、それぞれの得意分野を 活かしながら、前向きに新しい挑戦をし続けています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
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| 事業所番号 | 1303-630168-1 |
| 法人番号 | 5020001159291 |
| ホームページ | https://sic.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-19084451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
