ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-12200251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（64日前）
- 応募期限：5月31日（あと25日）
介護を中心に地域の課題解決につながる事業展開を目指している若 い会社です。向上心と情熱、夢に溢れたメンバーが多いこと、新し いことに次々挑戦する風土があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派14-301104） |
| 仕事の内容 | ◆健康状態のモニタリング ◆入浴の補助、食事のサポート ◆体操やリハビリプログラムを兼ねたレクリエーションの企画 ・実施 ◆通所介護計画書の作成 ◆送迎 ※横浜市内、ミニバン・軽自動車使用 介護やリハビリテーションに関わるケアを提供していただきます。 ※未経験も歓迎です！充実した研修制度をご用意しております。 小規模デイサービスなのでご利用者様お一人一人にじっくりと寄り 添うことができます！ 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒241-0825 神奈川県横浜市旭区中希望が丘１１３－９ |
| 最寄り駅 | 相鉄本線 希望ヶ丘駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
282,000円〜335,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており 、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人 の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 エフィラグループ株式会社本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 １次面接後のご見学ご相談ください。 |
| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／遠方者引越費用負担制度／給 与改定年２回／各種研修制度／資格取得支援制度／職場相談窓口／ 健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／副業可 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／ 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「いこい家希望ヶ丘にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒241-0825 神奈川県横浜市旭区中希望が丘１１３－９ |
| 事業内容 | 地域密着和風デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門 宅配弁当、放課後デイサービス、障害者専門在宅サービス、企業主 導型保育事業 |
| メッセージ | 【小規模デイサービス いこい家とは】 神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで、定 員は１８名。要介護１～３の方がメイン層で、「自宅より１００倍 楽しい場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、 ご利用者様もつまらない！一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、 お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッ フ自身も楽しみながら過ごしています。 【２、３０代の管理者も多数在籍中／未経験も歓迎】 年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャ ルで責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所に なれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、その ためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」に ついて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍 しています。 【入社祝い金もあり／頑張りを評価する仕組みが整っています】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるか が明確に決まっています。年２回の給与改定や、インセンティブが あることで年収３５０万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支 給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上が り、それを従業員に還元できているからです。 |
| 事業所番号 | 1401-626229-1 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
この求人に似ている求人
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/特別養護老人ホーム/社会保障完備
特別養護老人ホーム 椿寿 - 横浜市 旭区
|
|
通所介護・デイサービス勤務の介護職/ヘルパー
フレアス看護小規模多機能四季の森公園 - 横浜市 旭区
|
|
通所介護・デイサービス勤務の生活相談員
小規模デイサービス いこい家 希望が丘 - 横浜市 旭区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/特別養護老人ホーム/社会保障完備
水の郷 - 横浜市 旭区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/介護付き有料老人ホーム
サニーライフ南万騎が原 - 横浜市 旭区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-12200251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
