ハローワーク戸塚の管轄
求人番号：14030-03622651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月14日（21日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◆ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザ等へ社用車で訪問し、提案営業 ※新規飛び込み及び利用者さま個人宅への営業なし ◆ご利用者様のご家族対応 ◆自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメントや請求業務・本社への書類提出など ◆横浜市内送迎（軽自動車、ミニバン使用） ※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もございます！いかに信用し てもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！ 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
マネジメント経験（業界不問）あれば尚可
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒244-0802 神奈川県横浜市戸塚区平戸３－９－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線「東戸塚」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
384,000円〜439,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており 、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人 の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 エフィラグループ株式会社本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 １次面接後のご見学ご相談ください。 |
| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／各種研修／ 資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／ 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「いこい家平戸にて就業希望」とご記載下さい。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 戸塚公共職業安定所（ハローワーク戸塚） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒244-0802 神奈川県横浜市戸塚区平戸３－９－５ |
| 事業内容 | 「いこい家」は、地域密着型の小規模デイサービスです。定員１８ 名、要介護１～３の方のご利用が多くなっています。コンセプトは 「自宅より１００倍楽しい場所」です。 |
| メッセージ | ◆小規模デイサービス いこい家とは◆ 神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで定員は １８名。要介護１～３の方がメインで、「自宅より１００倍楽しい 場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、ご利用 者様もつまらない！一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子 作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身 も楽しみながら過ごしています。 ◆キャリアアップの可能性◎管理職数は５年間で５倍以上！◆ 年齢や社歴・経験に関係なくマネジメント力やそのポテンシャルで 責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれ るか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのため にいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に 考え、実行していく事ができる方が管理者として活躍しています。 ◆入社祝い金もあり／頑張りを評価する仕組みが整っています◆ どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。業界屈指の月給の高さを支給できるのは、 地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり それを従業員に還元できているからです。 |
| 事業所番号 | 1403-619868-2 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
この求人に似ている求人
通所介護・デイサービス勤務の生活相談員
小規模デイサービス いこい家 平戸 - 横浜市 戸塚区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/日勤のみ/デイサービス
リハビリ特化型デイサービス fureai 戸塚店 - 横浜市 戸塚区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/日勤のみ/デイサービス
ミモザ横濱紅葉苑 - 横浜市 戸塚区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/日勤のみ/デイサービス
リハビリ特化型デイサービス fureai 戸塚下倉田店 - 横浜市 戸塚区
|
|
「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/日勤のみ/デイサービス
リハビリ特化型デイサービス fureai 東戸塚店 - 横浜市 戸塚区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は戸塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14030-03622651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
