ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-15836251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月18日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと70日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【ナーシングホームにおけるサービス提供責任者業務全般】■施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療 機関との連絡調整■計画書の作成・研修資料の作成■新規利用者支援プラン作成と職員への指導■受診送迎、入居前事前調査、営業 など☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！【車種】軽自動車（車椅子乗車できるもの）【運転範囲】相模原市近郊 【変更範囲】法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
３年以上の実務経験を有する介護福祉士又は５年以上の実務経験を有する実務者研修修了者
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名２６９４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線 上溝駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
380,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
エフィラグループ株式会社 本社（２０２５年１２月１９日まで）港北区新横浜２－６－１３ ７階（２０２５年１２月２０日以降）港北区新横浜３－２－３ １９階 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎１次面接後のご見学ご相談ください◎◎ |
| 特記事項 | ☆★２０２５年１２月１９日に本社移転予定です★☆ 〒２２２－００３３ 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ ＥＰＩＣ ＴＯＷＥＲ ＳＨＩＮ ＹＯＫＯＨＡＭＡ １９階【ＪＲ新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅３、６番出口から徒歩６分】＊必要な資格：次のいずれかの資格を所持すること 介護福祉士／介護福祉士実務者研修／旧ホームヘルパー１級／ 旧介護護員基礎研修修了者【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン代補助／各種研修／資格取得支援／健康診断／インフル予防接種補助＊車・バイク・自転車通勤：可（従業員用駐車場完備！）♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 ・半日単位での有給休暇利用可＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さいｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名２６９４－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用している方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。 |
| メッセージ | ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。 ◆スピード感のあるキャリアアップ◆年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジションを任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。 |
| 事業所番号 | 1409-623043-1 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-15836251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
