ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-06918951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月30日（23日前）
- 応募期限：9月30日（あと39日）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【特別養護老人ホームの調理・配膳】 ◎盛り付けがメインで、難しい調理業務はありません◎ （完全調理品を使用しています。） ・調理済みの惣菜をお皿に盛り付け ・業務に慣れてきたら、食材発注もお願いします ※発注担当者となった場合、別途手当あり ☆早朝勤務できる方歓迎☆ ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 【変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒243-0306 神奈川県愛甲郡愛川町田代６８０番地 上溝駅または本厚木駅～「田代」バス停下車 徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅／ＪＲ相模線 上溝駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
5時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており 、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人 の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒211-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 エフィラグループ株式会社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎１次面接後のご見学ご相談ください◎◎ |
| 特記事項 | ＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・就業日数、曜日、時間相談可。 ・幼稚園等、学校行事は配慮可。 ・お子さんの急な発熱等に配慮可。 ・半日単位で休暇を取得可。 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です 研修があるので無資格の方や未経験の方も安心して お仕事を始められますよ！ 育児休業の取得実績があり、将来結婚などをお考えの方も ぜひご応募ください！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒243-0306 神奈川県愛甲郡愛川町田代６８０番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ユニット型の特別養護老人ホームで、調理及び食事の提供を行いま す。健康なお食事を必要とされる方のために管理栄養士の指示のも と食事環境を整えます。 |
| メッセージ | ◆２０１１年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困 難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を 展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放 デイ児童発達支援、就労支援、保育事業など２７の福祉サービス を展開しています。 ◆毎年約１５０％近くの成長を続けており、拠点数は１８０を超え 神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１として認定されました※１ 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 ※１ 東京商工リサーチ調べ（２０２５年３月時点） ◆グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益 も安定し、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムになって います。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかも勿論大事で すが働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響 します。事業を作るのも運営するのも最後は人だと考えています |
| 事業所番号 | 1410-621032-5 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-06918951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
