ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-13093051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月9日（4日前）
- 応募期限：9月30日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■経営戦略の立案・策定：中長期的な経営戦略を策定■予算管理・予測：月次・四半期の予実管理と分析、改善策の提案■事業計画の実行と管理：ＫＰＩの設定とモニタリング■リスク管理：法的リスクや財務リスクの管理■企業ガバナンスの強化：体制構築と運用 など経営企画部は、企業の持続的な成長と発展を支えるために、戦略的な視点で全社的な取り組みをリードします。この役割を通じて、企業のビジョンを実現するための具体的なアクションプランを策定し、実行に移すことが求められます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 300,000円 ～ 400,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～給与改定年３回／ガソリン・駐車場代補助／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相談窓口／メンター制度／選択型人事制度／キャリアコース選択制度／各種研修／資格取得支援／健康診断＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「本社にて就業希望」とご記載下さい。→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | エフィラグループ株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ２０１１年設立。神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１（東京商工リサーチ調べ）。グループ全体で、この街に暮らす一人ひとりの人生に立ちはだかる課題解決を行う会社です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-13093051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
