ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-04765151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月7日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派14-301104） |
| 仕事の内容 | 各部署のさまざまな依頼を処理したり、現場からの依頼事項や問い 合わせの最初の窓口として活躍していただきます。 最初は何もわからなくて大丈夫！未経験から総務の知識を身につけ られます！ 【具体的には】 ファシリティ管理／社内コミュニケーションツール管理／ 現場からの依頼事項対応（初期窓口）／本社問い合わせ対応／ 備品・什器管理及び発注／押印／本社内の環境管理／ 郵便物の仕分け など 未経験ＯＫ／ＰＣ（Ｗｏｒｄ、ＥＸＣＥＬ、スプレッド、関数） 【変更範囲】変更なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコンの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄ブルーライン 新横浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており 、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人 の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄ブルーライン 新横浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 １次面接後のご見学ご相談ください。 |
| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ 給与改定年３回／ガソリン・駐車場代補助／副業可／社員紹介 制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相談窓口／メンター 制度／社内公募制度／選択型人事制度／キャリアコース選択制度／ 各種研修／資格取得支援／健康診断 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「本社にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山大志郎 |
| 会社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 事業内容 | 地域密着和風デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門 宅配弁当 放課後等デイサービス 障がい者専門在宅サービス 企 業主導型保育事業派１４－３０１１０４ １４－ユ－３００９４０ |
| メッセージ | ◆充実した研修制度／グループ内では年間約３００回の研修が開催 されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希 望に応じて学びの機会が提供されます。 ◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。 ◆明確な評価システム／キャリアシートが設定されており、どのス テップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に 愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域 密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんば りを給与に還元できるシステムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかももちろん大 事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく 影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい ます。 ◆グループ会社を含め、わたしたちはデイサービス、リハビリデイ サービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後デイサービス、児 童発達支援、就労支援、保育事業など２７の福祉サービスを展開し 、今後５０へ増やしていく予定です。また、２０１１年に設立して 以来拠点を展開し続けた結果、県内事業所が１００を超えました。 事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
| 事業所番号 | 1415-619496-6 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 契約社員定年制：なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-04765151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
