ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-02781461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月17日（2日前）
- 応募期限：4月30日（あと70日）
未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス◎【事務業務】訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整 ／研修資料作成【訪問介護実務】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など【変更範囲】法人の定める業務【社用車】軽自動車／原付 【エリア】相模原市内★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0311 神奈川県相模原市南区東林間６－１１－９ ＲＩＭＡＩＮＩ１階 ご利用者宅へ直行直帰もあります
|
| 最寄り駅 | 小田急江ノ島線 東林間駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
360,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | グループ内では年間３００回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３エピックタワー新横浜 １９階エフィラミライ株式会社 本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎一次はオンライン面接もＯＫ ◎お子様とご一緒の面接もご相談ください！ |
| 特記事項 | ☆★２０２５年１２月２２日に本社は下記住所に移転しました★☆横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜１９階 【ＪＲ新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅３、６番出口から徒歩６分】＊サービス提供責任者の資格要件 介護福祉士／介護職員実務者研修修了者／旧介護職員基礎研修課 程修了者／旧訪問介護員養成研修１級課程修了者【福利厚生】入社祝い金（規定有）／ガソリン・駐車場代補助／髪型自由・ネイル可（規定有）／遠方者引越費用負担制度／各種研修／資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／ 半日単位での有給休暇利用可＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「アクア東林間にて就業希望」とご記載下さい。→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒252-0311 神奈川県相模原市南区東林間６－１１－９ ＲＩＭＡＩＮＩ１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 「アクア」は、在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、訪問介護という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。 |
| メッセージ | ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。 ◆スピード感のあるキャリアアップ◆年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジションを任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。 ◆ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる◆フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタイムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 |
| 事業所番号 | 1409-622662-7 |
| 法人番号 | 1020001112535 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
この求人に似ている求人
社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
住宅型有料老人ホーム CareVilla愛川 - 相模原市 南区
|
|
介護員・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
ご長寿くらぶ 相模原・文京 - 相模原市 南区
|
|
社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
うるわしの杜 厚木 - 相模原市 南区
|
|
介護職/ヘルパー/介護士/特別養護老人ホーム/資格手当あり/手当充実
社会福祉法人敬寿会 特別養護老人ホーム 相模原敬寿園 - 相模原市 南区
|
|
介護職・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
医療対応住宅 ケアホスピス東大沼 - 相模原市 南区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-02781461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
