ハローワーク徳島の管轄
求人番号：36010-05386251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月25日（44日前）
- 応募期限：5月31日（あと23日）
インドアスクールのため経営が安定しています。また、徳島では２ 番の集客力があり今後さらに成長する見込みがあります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | インドアテニススクール ロングウッド藍住において テニスインストラクターのお仕事を担当していただきます。 テニスコーチ テニススクールの運営 テニス用品の販売 等 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
硬式テニス経験者
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒771-1211 徳島県板野郡藍住町徳命字元村１５－５ インドアテニススクール ロングウッド藍住 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
195,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜23時10分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒771-1211
徳島県板野郡藍住町徳命字元村１５－５ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆駐車場無料 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 徳島公共職業安定所（ハローワーク徳島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 社長：青木宏道 |
| 会社所在地 | 〒779-3221 徳島県名西郡石井町高川原字南島４７５－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | テニススクールの経営 テニス用品の販売 テニス関係のイベント企画・運営 |
| 事業所番号 | 3601-106463-9 |
| 法人番号 | 1480002007184 |
この求人に似ている求人
スポーツトレーナー・インストラクター
カーブス徳島あいずみ - 徳島県 藍住町
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は徳島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36010-05386251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
