ハローワーク恵那の管轄
求人番号：21050-01585951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月26日（65日前）
- 応募期限：10月31日（あと1日）
永年の経験に依り受注が増えています。 社員一丸となって楽しく働いていただける様努力しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆未経験者ＯＫ！（重量物はなく、図面を読む必要もありません） ・部品のはめ込みやボタン操作など、簡単な製造機械操作です ・ライン作業ではなく、一人で一つ一つ組立てていきます 自動車ドアの取っ手（アシストグリップ）やエアコン送風口の部品 などを製造しています。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒509-7205 岐阜県恵那市長島町中野１２０３－１ オグリ電子 工場 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央本線 恵那駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒509-7205
岐阜県恵那市長島町中野１２０３－１ オグリ電子 工場 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央本線 恵那駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※面接の際に現場の見学可♪興味がある方はぜひご応募ください ・お子様の学校行事等のお休みについては応相談 ・採用後６か月後に付与される有給休暇日数は１５日です ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です |
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| 管轄ハローワーク | 恵那公共職業安定所（ハローワーク恵那） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小栗 康裕 |
| 会社所在地 | 〒509-7205 岐阜県恵那市長島町中野６４５－２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 自動車部品・事務用品の組立製造 |
| 事業所番号 | 2105-010622-0 |
| 法人番号 | 1200001023672 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は恵那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21050-01585951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
