ハローワーク福井の管轄
求人番号：18010-06964351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（25日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
創業７８年の屋根・壁の加工・販売をメインとする建築資材の総合 商社。「社員ファースト企業」「子育てファミリー応援企業」登録 などで「働き方改革」を推進中。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 業界・業種未経験者歓迎 本社営業部での板金店様をメインとした金属屋根、金属壁材等の販 売及びルート営業 営業先は主に個人板金店を中心とした下請け業者様（建築板金店様 や屋根瓦工事店様）が中心となります。座学やＯＪＴなどで取扱商 品やお客様を理解し、少しづつスキルアップを目指します。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒918-8217 福井県福井市印田町１２－５－５ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
232,500円〜281,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
業務に支障が無いと判断した場合
|
| 福利厚生の内容 | ■働き続けたいと思える１００年企業を目指して 社員の幸せを追求し、時代に合わせた働き方を模索する中で、より 良い労働環境の整備を行ってまいります。 ●早帰り日の設定、事前時間外勤務申請、時間外削減手当などによ る労働時間の削減 ●リフレッシュルームを配置することによるメンタルケアと、勤務 間インターバル制度導入などによる健康経営を実践 ●社員からの社内報告書に報奨金を付け、広く社員の声を聴取しよ り良い労働環境を整備 ●子育て、介護世帯が働きやすい勤務体制の構築とその周知（子の 看護休暇、介護休暇、短縮勤務など） ●各種制度休暇の制定による休日の増加（アニバーサリー休暇など ） ●部門別担当者研修や成長面談を通じた育成環境と考課者研修等に よる納得性の高い人事制度を構築 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 安全大会（年に１回） パワハラ防止対策研修（年に２回のセルフチェック） 各部門研修（管理職、若手、営業、営業事務、等） 外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時差勤務可 ・中学校就学まで子の看護休暇（有給＆時間単位可）可能 ・介護休暇有給＆時間単位可 ・「社員ファースト企業」宣言登録（福井県） ・「子育てファミリー応援企業」登録（福井市） ・男性育休取得率８０％（直近２年） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒918-8217
福井県福井市印田町１２－５－５ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「社員ファースト」で働き方改革を猛烈に推進中 ■直近３年で年間休日数１１日増加 ■有給は入社時から１０日取得可能 ■有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで） ■年１日のアニバーサリー休暇取得可能（別枠有給） ■２年前人事制度改定し、昇給しやすい制度を導入 ■ＳＤＧｓ宣言（２０２２年３月） ■「社員ファースト企業」宣言登録（福井県）（２０２２年１２月 ） ■「子育てファミリー応援企業」宣言登録（福井市）（２０２４年 ７月） ■「健康経営優良法人２０２５」認定（２０２５年３月） ■「ふくい健康づくり実践事業所」認定（２０２５年３月） ■「ふくい女性活躍推進企業」登録（２０２５年４月） ■男性社員育休取得率８０％（直近２年） ■年に１万円の「健康増進手当」制度あり ■永年勤続優良従業員表彰制度あり ■若手社員のプロジェクトチーム「ＹＫ課（ヤングカネタ課）」で 若手社員が活躍中 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福井公共職業安定所（ハローワーク福井） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：内田 憲一 |
| 会社所在地 | 〒918-8217 福井県福井市印田町１２－５－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ■メイン事業：金属屋根・外壁材の加工・販売及び関連資材販売■ サブ事業：住宅リフォーム |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■「働き方改革」実践中！ ・直近３年間で年間休日数を１１日増加。 ・有給を入社時から１０日付与（以降毎年３月２１日に法定数付与 ） ・有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで） ・年１日アニバーサリー休暇付与 ・残業時間数を徹底管理し、定時退社を推奨 ・健康経営優良法人２０２５認定 ■ビジョン：１００年企業に向けて生まれ変わる」 ～キーワードは、「ルール」「品質」「信頼」～ 社会の「ルール」、社内の「ルール」を遵守しつつ、会社から社員 へ「高品質」の働き方・職場環境を提供し、社員は「高品質」のパ フォーマンスを会社に提供することで、お客さまに「極上の製品・ サービス」をお届けする。そしてひいては、お客さまからの「揺る ぎない信頼」、会社・社員間の堅固な「信頼関係」、地域のみなさ まからの「厚い信頼」につなげていく・・・という私どものバック ボーンが濃縮されている「合言葉」です。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 1801-000848-0 |
| 法人番号 | 5210001000741 |
| ホームページ | http://www.kaneta-co.com/ |
| 事業所の特記事項 | 昨年、評価制度、等級制度に基づく給与制度を制定。 貢献度に応じて昇給する仕組みを整備し、これを運用 中。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「18010-06964351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
