ハローワーク福井の管轄
求人番号：18010-15728351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月27日（4日前）
- 応募期限：10月31日（あと61日）
創業７８年の屋根・壁の加工・販売をメインとする建築資材の総合商社。「社員ファースト企業」「子育てファミリー応援企業」登録などで「働き方改革」を推進中。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 業界・業種未経験者歓迎板金店様をメインとした金属屋根、金属壁材等の販売及びルート営業営業先は主に個人板金店を中心とした建築板金店様や屋根工事店様が中心です。座学やＯＪＴなどで取扱商品やお客様を理解し、少しづつスキルアップを目指します。【変更範囲：変更なし】◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒918-8217 福井県福井市印田町１２－５－５ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
237,800円〜283,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
業務に支障が無いと判断した場合
|
| 福利厚生の内容 | ■働き続けたいと思える１００年企業を目指して社員の幸せを追求し、時代に合わせた働き方を模索する中で、より良い労働環境の整備を行ってまいります。●早帰り日の設定、事前時間外勤務申請、時間外削減手当などによる労働時間の削減●リフレッシュルームを配置することによるメンタルケアと、勤務間インターバル制度導入などによる健康経営を実践●社員からの社内報告書に報奨金を付け、広く社員の声を聴取しより良い労働環境を整備●子育て、介護世帯が働きやすい勤務体制の構築とその周知（子の看護休暇、介護休暇、短縮勤務など）●各種制度休暇の制定による休日の増加（アニバーサリー休暇など）●部門別担当者研修や成長面談を通じた育成環境と考課者研修等による納得性の高い人事制度を構築 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 安全大会（年に１回）パワハラ防止対策研修（年に２回のセルフチェック）各部門研修（管理職、若手、営業、営業事務、等）外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時差勤務可・中学校就学まで子の看護休暇（有給＆時間単位可）可能・介護休暇有給＆時間単位可・「社員ファースト企業」宣言登録（福井県）・「子育てファミリー応援企業」登録（福井市）・男性育休取得率８０％（直近２年） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒918-8217
福井県福井市印田町１２－５－５ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「社員ファースト」で働き方改革を猛烈に推進中■直近３年で年間休日数１１日増加■有給は入社時から１０日取得可能■有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで）■年１日のアニバーサリー休暇取得可能（別枠有給）■２年前人事制度改定し、昇給しやすい制度を導入■ＳＤＧｓ宣言（２０２２年３月）■「社員ファースト企業」宣言登録（福井県）（２０２２年１２月）■「子育てファミリー応援企業」宣言登録（福井市）（２０２４年７月）■「健康経営優良法人２０２５」認定（２０２５年３月）■「ふくい健康づくり実践事業所」認定（２０２５年３月）■「ふくい女性活躍推進企業」登録（２０２５年４月）■男性社員育休取得率８０％（直近２年）■年に１万円の「健康増進手当」制度あり■若手社員のプロジェクトチーム「ＹＫ課（ヤングカネタ課）」で若手社員が活躍中■インスタグラムで社内情報発信中 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福井公共職業安定所（ハローワーク福井） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：内田 憲一 |
| 会社所在地 | 〒918-8217 福井県福井市印田町１２－５－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ■メイン事業：金属屋根・外壁材の加工・販売及び関連資材販売■サブ事業：住宅リフォーム |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■「働き方改革」実践中！・直近３年間で年間休日数を１１日増加。・有給を入社時から１０日付与（以降毎年３月２１日に法定数付与）・有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで）・年１日アニバーサリー休暇付与・残業時間数を徹底管理し、定時退社を推奨・健康経営優良法人２０２５認定■ビジョン：１００年企業に向けて生まれ変わる」～キーワードは、「ルール」「品質」「信頼」～社会の「ルール」、社内の「ルール」を遵守しつつ、会社から社員へ「高品質」の働き方・職場環境を提供し、社員は「高品質」のパフォーマンスを会社に提供することで、お客さまに「極上の製品・サービス」をお届けする。そしてひいては、お客さまからの「揺るぎない信頼」、会社・社員間の堅固な「信頼関係」、地域のみなさまからの「厚い信頼」につなげていく・・・という私どものバックボーンが濃縮されている「合言葉」です。■インスタグラムで社内ムード発信中 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 1801-000848-0 |
| 法人番号 | 5210001000741 |
| ホームページ | http://www.kaneta-co.com/ |
| 事業所の特記事項 | 昨年、評価制度、等級制度に基づく給与制度を制定。貢献度に応じて昇給する仕組みを整備し、これを運用中。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「18010-15728351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
