ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-13820061
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：2月24日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと61日）
弊社の強みは安心のフォロー・サポート体制／営業力の強さです。 職種問わず密にコミュニケーションを取り、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | その他
東京オフィス体制化強化の為
|
| 仕事の内容 | 【★キャル東京オフィス勤務プロジェクト★】 各種システム開発プロジェクトへ参画いただきます。 ・Ｗｅｂ系・業務系・インフラ系など幅広い分野の案件あり 経験や希望に応じて担当業務を決定します！ ＊未経験分野への挑戦／上流工程へのステップアップも支援 ＊マネジメントなど多様なキャリアプランあり 【★業務内容の一例★】 ・各種システムの設計、開発、テスト、保守運用 ・要件定義、基本設計、詳細設計等の各工程業務 Ｕ・Ｉターンや、東京勤務に挑戦したい方大募集☆ ※変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務内で変更の可能性あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原フコク生命ビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 東京都 千代田区 秋葉原駅駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
随時昇給制度を導入しております。
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・育休復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、交通費全額 支給、役職手当、随時昇給制度、各種社内 研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタル ヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引 、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用 割引など） |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の 下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもちろん男性 社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原フコク生命５Ｆ |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 基本はオンラインにて面接を実施させていただきます。（Ｔｅａｍ ｓ・お電話等） |
| 特記事項 | ■モデル年収（経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出） ６００万円／入社１年目・ＰＭ経験５年・３６歳 ７２０万円／入社３年目・ＰＭ経験１０年・４８歳 ８３０万円／入社５年目・ＰＭ経験１５年・５２歳 ※決算賞与あり（支給額は業績・人事評価により変動） ■エンジニア向け支援制度でスキルアップを応援！ （資格取得報奨金、教本購入費負担、有料学習サービス費用補助） ■外国籍の方も活躍中（韓国・モンゴル・ミャンマー国籍の入社実 績あり） ※応募には日本語能力試験Ｎ２相当以上のスキルが必要です。 ■働き方の柔軟な相談が可能（育児・介護等） 時短勤務やリモート勤務など、一人ひとりに合わせた最適な環境 を整えています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※自主応募の方は、応募書類を採用アドレス宛にご送付ください。 「働き方改革関連認定企業」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄４－１－１ 中日ビル２１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向け人材派遣業を中心とし、受託開発 などを展開しております！全国２０拠点と海外に拠点を持ち、職業 訓練校も運営する総合エンジニアリング企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、ＰＭからＰＧまで 幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合：ＰＭ２０％、ＰＬ・ＳＥ４０％、ＰＧ４０％ ※年齢層： ２０代３０％、３０代３０％、４０代１０％、５０代以上３０％ ※男女比：６：４ ■活発なコミュニケーション 定期的な懇親会などを通じて、年齢や役職に関係なく交流できる 環境を整えています。 拠点をまたいだプロジェクト連携も多く、活発に意見交換が行わ れています。 ■ワークライフバランスを意識した体制作り 平均残業時間は月１０時間以内。業務が一人に偏らないよう、チ ームでタスク管理・調整を行い、ワークライフバランスを大切にし ながら切磋琢磨できる職場です。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2302-641930-3 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | http://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ★２０２４年１０月にオフィスを移転いたしました★ 栄エリア最大級の貸室面積に、優れた環境性能とＢＣ Ｐ対策を備えたハイグレードオフィスとなります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-13820061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
