ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-21870261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月26日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 受託開発プロジェクトのＰＭ候補を募集します。 まずはマネージャー補佐として業務に慣れ、スキルや習熟度に応じ て、 現行または新規プロジェクトのマネージャーをお任せいたします。 ＊上流工程・顧客との折衝にも早い段階から関与 ＊品質重視×チーム開発で、実績的なマネジメント力が身につく ■業務内容 ・プロジェクトのマネジメント（２～１０名規模） ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ■開発環境：Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＡＷＳ、Ｌｉｎｕｘなど ・変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務内で変更の可能性有 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・Ｗｅｂ系システムや業務系システムの開発経験３年以上
・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田１丁目１６ー９ 朝風二号館ビル４Ｆ |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
380,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
遠方からの赴任の場合、社宅・家
賃補助あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の 下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性 社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田１丁目１６ー９ 朝風二号館ビル４Ｆ |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考のご案内はメールアドレスからさせていただきます。 マイページからの応募は受付できかねます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■こんな方におすすめ ・リーダー経験から、次のキャリアとしてＰＭを目指したい方 ・実装だけでなく、上流工程やマネジメントにも挑戦したい方 ・チームでの受託開発の中でもっと成長したい方 ■モデル年収（経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出） ５００万円／入社１年目・ＰＬ経験２年 ６３０万円／入社３年目・ＰＭ経験３年・３９歳 ７００万円／入社５年目・ＰＭ経験８年・４５歳 ■エンジニア向け支援制度でスキルアップを応援！ （資格取得報奨金、資格手当、教本購入費負担など） ■外国籍の方も活躍中 （韓国・モンゴル・ミャンマー国籍の入社実績あり） ※応募には日本語能力試験Ｎ２相当以上のスキルが必要です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※事前連絡は不要です。メールアドレス宛に応募書類をご送付くだ さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原フコク生命ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運 営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております 。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■募集背景 ソリューション事業部は２０２２年９月の設立以来、 受託開発を通じて顧客の業務課題解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。 「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ａｎｄ Ｌｅａｄ」の理念のもと、 エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、 顧客と向き合いながら主体的に挑戦できる組織づくりです。 事業拡大と組織力の強化を両立し、 より大きな価値を生み出していくため、新たな仲間を募集していま す。 基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、 ＰＭからＰＧまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ・職種割合：ＰＭ２０％、ＰＬ・ＳＥ４０％、ＰＧ４０％ ・年齢層：２０代３０％、３０代３０％、４０代１０％、５０代３ ０％ ・男女比：男性６０％、女性４０％ |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について 総合職：なし エンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-21870261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
