ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-46717951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月16日（18日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。東京 だけでも３０名以上の営業担当と５名のカウンセラーが在籍してお ります。ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新規採用者向けにＩＴに関する研修を実施していただきます。 ●研修内容はシステム開発に関するものがメインとなり、セキュリ ティ研修や簡単なＥｘｃｅｌ操作などに関する研修を行っていただ きます。 ●１回の研修は３～６人程度、期間は１グループにつき約３か月で す。 ●弊社では外国籍エンジニアの積極採用を行っておりますので、外 国籍エンジニア向けに研修を行っていただく事もございます（講義 は日本語のみで行います）。 ※変更範囲：無し |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
開発の実務経験（特にＪａｖａ）または開発に関する研修担当の経
験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
※求人に関する特記事項参照
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の 下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性 社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｅメールアドレスある方は記載してください。 |
| 特記事項 | ※質問がなければ事前連絡不要です。履歴書、紹介状、職務経歴書 を送付して下さい。 Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けにＩＴ人材派遣を中心とし、シス テム受託開発などを展開しております。 全国１６拠点と海外に拠 点を持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社事業スローガン「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ａｎｄ Ｌｅａｄ」 を達成する為に、常に「挑戦」し業界を「リード」していける様に 成長を続けております。 弊社の強みは「確固たる実績と基盤があること」、その上で 「ベンチャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと」 だと自負しています。 パワフルな営業力で常に新規展開中 プロジェクトも月間２８００件以上あり、 あなたの希望を叶える業務がきっとあります。 年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは 面接の際にご相談下さい。 まずは一度お会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について 総合職：なし エンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-46717951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
