ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-32492052
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月20日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 弊社の人事業務全般の運用管理をご担当いただきます。・採用管理（新卒・中途）・エンゲージメント強化（エンゲージメントサーベイの定期配信・集計・分析・フォロー対応）・評価制度運用（タレントパレットを利用した評価制度の運用・改善） ※現在導入フェーズのため、運用スタート時から改善を繰り返して社内で浸透させていただきます。その他人事部門業務を行う事業推進部を横断的に対応。※適宜全国のオフィスに出張が発生する可能性がございます。〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0023 東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７階 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
対象者のみ（会社都合による単身赴任者）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではｅラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【会社の特徴】当社は急速な拡大と成長を続けており、常に新しい取り組みに挑戦しています。社員が満足して働ける環境づくりを重視しています。【求める人物像】安定よりも、成長や変化を楽しみながら挑戦できる方に向いている職場です。部署や拠点を横断して調整・協力する場面が多いため、前向きでポジティブな姿勢を持ち、報連相を大切にできる方を歓迎します。【歓迎する経験】人事領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します。・ＥｘｃｅｌやＡＩを使用した数値分析および改善提案・メンバーマネジメント・人事経験（総務・労務は除く）・コーチング・タレントパレットの使用経験＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。＊事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類 を送付して下さい。【活かせるスキル】採用・評価・定着の３分野で企画、分析、運用管理の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＼キャルの魅力／・毎年売上１２０％を目標に、拡大・成長を続けるメガベンチャー。 新しい取り組みを企画・導入し、定着させ、成果を出す。 忙しくも努力しがいのある会社です！・平均年齢３２歳。２０～３０代が年齢・入社歴かかわらず切磋琢磨する勢いのある環境！ 評価は完全に実力主義。定量・定性面を判断し、積極的に昇給・昇格で評価します。・社員数３０００名越え。自分の仕事の影響範囲が広く、やりがいは絶大！ エンジニアの人材派遣を主軸としており、総合職・エンジニアと違った条件で働く社員たちのため、 どうしたら社員全員が満足感をもって長く働けるかを考えだすと、アイディアが絶えない環境です。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について総合職：なしエンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-32492052」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
