ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-32488652
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月20日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新規案件拡大に向けて、インフラ領域の体制強化が必要になっています。そこで今回はインフラ領域を幅広く担い、提案から構築・運用まで一貫してリードできる方を募集します。■業務内容・顧客との要求分析、要件定義・システム基盤の設計、構築例）クラウド、オンプレ環境、ネットワーク、セキュリティなど・データベースの設計、構築、運用保守・システム開発側との技術調整、連携・ＰＣキッティングの要件定義、各種ドキュメント作成※変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務内で変更の可能性あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・インフラの要件定義～構築までのご経験・プリセールスのご経験・システムの要件定義または開発のご経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0023 東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７階 当社 秋葉原開発センター ご希望に応じて弊社プロジェクト先での作業もございます。
|
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
500,000円〜700,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
ご状況に応じて家賃補助あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではｅラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0023
東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７階 当社 秋葉原開発センター |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | メールにて選考のご案内をさせていただきます。そのためメールアドレスを必ず応募書類にご記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■モデル年収（経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出） ６００万円／入社１年目／４０歳 ７２０万円／入社３年目／４８歳 ８３０万円／入社５年目／５２歳）■エンジニア向け支援制度でスキルアップを応援！（資格取得報奨金、教本購入費負担、有料学習サービス費用補助）■日本語を母語としない方も活躍中（韓国・モンゴル・ミャンマー国籍の入社実績あり） ※応募には日本語能力試験Ｎ２相当以上のスキルが必要です。■働き方の柔軟な相談が可能（育児・介護等） 時短勤務やリモート勤務など、一人ひとりに合わせた最適な環境を整えています。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。「働き方改革関連認定企業」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ◎当社の魅力◎・裁量を持ち、提案からリードできる要件定義や設計だけでなく、提案や技術選定の段階から参画可能。顧客と直接向き合いながら、課題解決をリードしていけるポジションです。・働きがいと働きやすさを両立できる会社当社は「健康経営優良法人２０２５」に認定されており、社員の健康的な働き方を支える取り組みを積極的に行っています。平均残業時間は月１０時間以内、年間休日は１２５日以上と、安心して長期的に活躍できる環境です。・さくらインターネットとテクニカルパートナー契約を締結国産クラウド「さくらクラウド」を基盤に、開発・インフラ問わず大規模案件に関わる取り組みを行っております。専門性と市場価値をさらに高められるポジションです。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について総合職：なしエンジニア：あり（勤続３年以上） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-32488652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
