ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-10688652
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（10日前）
- 応募期限：11月30日（あと52日）
１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | スポットワーク事業における人事採用業務を中心に業務を行ってい ただきます。 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・媒体管理 未経験の方で人事採用に興味がある方も歓迎！ 本選考前にカジュアル面談も実施可能です。 ★土日祝休み ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ 備考：１１月に移転予定あり（秋葉原徒歩１分）
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| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
ご状況に応じて家賃・赴任費用の
補助有り（会社規定有） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
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| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の 下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性 社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｅメールアドレスがある方は履歴書にご記載ください。 |
| 特記事項 | ●事業部設立２年目の新規事業 創業から３５年が経つキャル株式会社ですが、 スポットワーク事業であるｗｅｌｐ事業部の設立は ２０２４年９月と、立ち上がったばかりの事業部です。 ●自社アプリのセールス 自社開発しているアプリだからこそ独自性のある提案が可能。 スポットワーク市場が伸びているからこそ やりがいをもって働くことができます。 ●年齢層の幅広い組織体制 ２０代～６０代まで幅広い年齢層で組織が構成されており 様々な知識を持ち合わせた方が在籍しております。 そのため、サポート体制もしっかり構築しております。 ●面接前にカジュアル面談の実施も可能 面接ではなくカジュアルに話を聞いてみたい、 面接前にお電話で話を聞いてみたいなど お気軽にお問い合わせください！ ★各ＳＮＳからも会社紹介をご確認いただけます★ 【Ｗａｎｔｅｄｌｙ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・ＴｉｋＴｏｋ】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運 営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております 。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社事業スローガン「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ａｎｄ Ｌｅａｄ」 を達成する為に、常に「挑戦」し業界を「リード」していける様に 成長を続けております。 弊社の強みは「確固たる実績と基盤があること」、その上で 「ベンチャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと」 だと自負しています。 パワフルな営業力で常に新規展開中 プロジェクトも月間２８００件以上あり、 あなたの希望を叶える業務がきっとあります。 年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは 面接の際にご相談下さい。 まずは一度お会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について 総合職：なし エンジニア：あり（勤続３年以上） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-10688652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
